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處理好領導交予的任務，同事出現(xiàn)問題與困難及時解決，采購做到貨比三家質量保證的同時價格最低，及時更新人員檔案，準確做出工資表及各項收費
辦公室及各公司固定資產(chǎn)、檔案、各種執(zhí)照、合同的登記、公章管理分類建檔并建立檔案電子目錄及紙質文件
.有據(jù)可查、存放整齊、嚴格保密

監(jiān)督公司固定資產(chǎn)與個人臺帳的管理工作，定期抽查固定資產(chǎn)與個人臺帳盤點，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報至行政副總，并輔助行政副總及時做出相應處理。負責辦公備品庫及禮品庫的管理
根據(jù)需要進行辦公用品的發(fā)放工作，做好物品發(fā)放與領用記錄。
負責行政備用金的管理工作，要求帳目清晰明確，資金使用合理；
做好食堂餐費管理工作，每月進行餐費統(tǒng)計、報銷及費用分攤核算
做好辦公用品的備存采購及按需采購工作
每月按公司提交的非商品采購申請表，統(tǒng)一進行比價、詢價及咨詢相應輔助部門審批工作，然后確定自采或集中采購。
定期對供應商的資質和供貨價格進行重新詢價
負責北藥、研究院證照辦理、年檢、變更等工作
按需要進行股權變更等相關事項的辦理。
公司內部文件流轉。外來文件的內部流轉、跟蹤、反饋。
.各種郵件發(fā)放
各種行政辦公室文件、制度、流程制定
辦公室衛(wèi)生管理，日檢查、月檢查
辦公室月度安全管理，日檢查、月檢查
（檢查范圍包括但不限于：基本門窗安全、辦公環(huán)境的整潔、個人衛(wèi)生的監(jiān)督、水電燃氣的安全檢查、綠植等）
負責建立車輛及駕駛員檔案、建立電子檔案
輔助領導進行公司內部車輛使用、完善行車記錄
負責公司招聘事宜，確保在崗率。
負責根據(jù)公司的要求，拓寬招聘渠道，建立人才儲備庫，滿足公司人力資源的及時供應。
負責調整公司組織架構及定崗定編工作，組織進行崗位分析，建立標準化職務說明書和任職資格，明確各崗位權、責、利及任職資格要求，并進行動態(tài)管理；
負責公司員工勞動合同及保密合同的及時簽訂及各類人員升遷任免手續(xù)的及時辦理。
負責通過提供準確的人事行政報表，為公司決策提供依據(jù)；