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職位要求： 1.熟悉企業(yè)行政管理知識及實(shí)踐運(yùn)用，具備綜合分析能力和文書撰寫能力。 2.有多元化人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對新媒體運(yùn)營有較強(qiáng)的興趣。 3.較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，語言文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理與采購工作，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材，事務(wù)性用品的采購及領(lǐng)用的管理。 2.行政費(fèi)用管理。協(xié)助部門經(jīng)理控制各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的支出，核對各類單據(jù)、各項(xiàng)行政辦公費(fèi)用的審核與報(bào)銷以及酒店、機(jī)票預(yù)訂申報(bào)及辦理。 3.負(fù)責(zé)辦公場所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理工作，做好日常辦公環(huán)境維護(hù)以及維修申報(bào)工作。 4.負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待工作，以及會議接待工作。 5.匯總員工出勤情況，對出勤異常的員工及時(shí)處理，并制成出勤表。 6.開展企業(yè)文化建設(shè)工作，協(xié)助企業(yè)文化活動的落地，包括策劃、組織、宣傳、現(xiàn)場以及總結(jié)傳播，以及公司企業(yè)文化資料、圖片的收集與整理。 7.協(xié)助公司對外宣傳，負(fù)責(zé)節(jié)日、節(jié)氣海報(bào)圖文整理及宣發(fā)工作。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。