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崗位職責
1. 主導(dǎo)公司線上活動全生命周期管理，負責活動創(chuàng)意策劃、方案撰寫、推廣執(zhí)行及效果復(fù)盤，涵蓋直播、社群裂變、平臺挑戰(zhàn)賽、內(nèi)容營銷活動等多種形式。
2. 制定活動推廣策略，統(tǒng)籌微信、抖音、小紅書等主流新媒體平臺資源，聯(lián)動內(nèi)外部渠道完成活動預(yù)熱、引爆及長尾傳播，精準觸達目標用戶。
3. 監(jiān)控活動數(shù)據(jù)（如參與量、轉(zhuǎn)化率、曝光量等），實時優(yōu)化推廣節(jié)奏與內(nèi)容，解決活動執(zhí)行中的問題，確保達成用戶增長、品牌曝光或轉(zhuǎn)化等核心目標。
4. 沉淀活動運營方法論，梳理成功案例與經(jīng)驗，形成可復(fù)用的活動模板與推廣流程，提升團隊活動運營效率。
5. 對接設(shè)計、技術(shù)等協(xié)作部門，保障活動物料制作、功能落地等環(huán)節(jié)順暢推進，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源支持活動開展。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，2年以上新媒體線上活動策劃與推廣經(jīng)驗，有獨立操盤成功線上活動的案例（可附案例說明）。
2. 精通至少2個主流新媒體平臺（如抖音、小紅書、微信生態(tài)）的推廣邏輯與玩法，熟悉活動流量獲取、用戶轉(zhuǎn)化的核心路徑。
3. 具備較強的創(chuàng)意能力、文案功底與數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求，優(yōu)化活動及推廣策略。
4. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與項目推進能力，能高效對接多方資源，抗壓性強，具備快速響應(yīng)和解決問題的能力。