Main Responsibilities:
1、敏銳關(guān)注行業(yè)、所轄地區(qū)市場(chǎng)、客戶動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與發(fā)展趨勢(shì),思考可能帶來(lái)的影響,建立當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)的發(fā)展概貌,并制定中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)規(guī)劃;
2、在確定的策略下,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)定執(zhí)行,迅速突破及打開當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),推動(dòng)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)目標(biāo)與績(jī)效的達(dá)成,建立及時(shí)業(yè)務(wù)反饋、預(yù)判、調(diào)整等管理系統(tǒng);
3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的階段,以客戶為中心,積極協(xié)調(diào)統(tǒng)籌并尋求所需的資源,流程持續(xù)優(yōu)化,跨部門合作與創(chuàng)新;
4、解碼友邦愿景與文化,言行合一,將文化融入日常經(jīng)營(yíng)管理中。
Requirements:
1、至少2個(gè)跨地域成功機(jī)構(gòu)管理工作,有開拓新市場(chǎng)的綜合業(yè)務(wù)拓展和管理經(jīng)驗(yàn)為佳;
2、正直誠(chéng)信,愿景驅(qū)動(dòng);敏捷好學(xué),變革管理;抗壓力強(qiáng),意志堅(jiān)定;開放心態(tài),包容度強(qiáng);
3、愿意接受異地派遣工作。