職位描述
人力資源管理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對接總部進(jìn)行人力資源各項數(shù)據(jù)報送工作；
2.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案，更新花名冊、所有檔案的整理、歸檔、保存和更新，確保無遺漏；
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，確保辦理流程符合規(guī)定，手續(xù)齊全；
4.負(fù)責(zé)招聘期間簡歷篩選、通知候選人并組織面試等工作；
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行工作；
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行績效考核的收集、核算工作；
7.負(fù)責(zé)五險一金的操作；
8.配合公司各項人力資源制度的建立及修訂工作；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.具備人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有人力資源證者優(yōu)先考慮；
2.1-3年人力資源管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)地方性法律、法規(guī)，了解社會保險操作流程；
4.有親和力，性格開朗，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力。
1.負(fù)責(zé)對接總部進(jìn)行人力資源各項數(shù)據(jù)報送工作；
2.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案，更新花名冊、所有檔案的整理、歸檔、保存和更新，確保無遺漏；
3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，確保辦理流程符合規(guī)定，手續(xù)齊全；
4.負(fù)責(zé)招聘期間簡歷篩選、通知候選人并組織面試等工作；
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行工作；
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行績效考核的收集、核算工作；
7.負(fù)責(zé)五險一金的操作；
8.配合公司各項人力資源制度的建立及修訂工作；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.具備人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有人力資源證者優(yōu)先考慮；
2.1-3年人力資源管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉勞動法、勞動合同法及相關(guān)地方性法律、法規(guī)，了解社會保險操作流程；
4.有親和力，性格開朗，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力。
職位福利：五險一金、三餐免費
工作地點
烏魯木齊新市區(qū)新疆德源生物工程有限公司
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職位發(fā)布者
曾女士/人資專員
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北京新德源生物科技有限責(zé)任公司北京新德源生物科技有限責(zé)任公司是2020年10月注冊成立的有限責(zé)任公司。公司注冊資本8000萬元。公司為新疆德源生物工程有限公司的關(guān)聯(lián)公司。公司開展的主要業(yè)務(wù)為血液制品的產(chǎn)品研發(fā)，包括產(chǎn)品的研發(fā)方案、研發(fā)路徑，研發(fā)中關(guān)鍵節(jié)點的處理；撰寫研發(fā)產(chǎn)品的注冊申報材料，為關(guān)聯(lián)公司在國家有關(guān)行政審批部門進(jìn)行的產(chǎn)品注冊申報提供咨詢；協(xié)助關(guān)聯(lián)公司完成新產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)化、技術(shù)轉(zhuǎn)移；進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為關(guān)聯(lián)公司的原料基地（單采血漿站）拓展進(jìn)行可行性論證和實地調(diào)查，并形成書面報告；原料基地的實際拓展和落地。集團(tuán)所屬的新疆德源生物工程有限公司成立于1994年5月，是新疆唯一一家血液制品生產(chǎn)企業(yè)。公司擁有準(zhǔn)入壁壘高、政策支持、市場廣闊、利潤水平高等4大血液制品行業(yè)優(yōu)勢和特有的新疆地緣優(yōu)勢。公司經(jīng)過20多年的深耕細(xì)作，現(xiàn)已發(fā)展為總投資額超過20億元人民幣，員工人數(shù)超過1000人，總占地面積超過1000畝的高新技術(shù)企業(yè)，建設(shè)有符合GMP標(biāo)準(zhǔn)的血液制品生產(chǎn)車間以及配套設(shè)施，設(shè)有博士后科研工作站、企業(yè)技術(shù)中心。公司現(xiàn)有15個單采血漿中心已投入運(yùn)營，在國內(nèi)其它省市和中亞國家布局建設(shè)單采血漿中心已列入集團(tuán)近期規(guī)劃建設(shè)項目。
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