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【任職要求】?
1、業(yè)務(wù)能力：至少3年催收一線工作經(jīng)驗，熟悉外訪等各類催收方式。能夠精準解讀逾期客戶數(shù)據(jù)，制定個性化催收計劃，熟練運用催收話術(shù)與技巧，提升回款效率。
2、團隊管理：有1年以上管理 5人及以上團隊的經(jīng)驗。擅長組織培訓(xùn)，分享催收技巧，提升團隊業(yè)務(wù)水平。合理分配任務(wù)，依成員能力與客戶類型匹配工作，定期監(jiān)督進度，考核業(yè)績，達成團隊回款目標。
3、溝通協(xié)作：對內(nèi)及時解決工作難題，對外與合作方有較強的溝通能力。
4、應(yīng)變能力：在保障團隊工作效能的同時，能解決突發(fā)事件的相關(guān)問題。
5、合規(guī)意識：嚴守客戶信息保密底線，絕不越過催收法律法規(guī)和甲方標準要求。
?【薪資福利】
月收入1萬以上=催收主管月度職位薪資6000起+月度項目獎金
【其他福利】
1、工作時間：8:45-18:00，午休1.5h， 月休5天，固定第一周雙休，其他休周日（周六10:00上班）
2、購買社保、帶薪病假、節(jié)日禮品禮金、下午茶、聚餐、生日會、年假等。
3、公司提供微波爐，冰箱，公司環(huán)境安全衛(wèi)生；