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更新于 6月12日

生產(chǎn)管培生

6000-10000元
  • 太原萬柏林區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)管理方向
選拔對(duì)象:2023-2025年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生 培養(yǎng)目標(biāo):站臺(tái)經(jīng)理、業(yè)務(wù)支持部門關(guān)鍵崗位 培養(yǎng)計(jì)劃: 1. 入職培訓(xùn)(預(yù)計(jì)兩周):認(rèn)識(shí)煤炭行業(yè),了解公司整體情況、發(fā)展歷史、企業(yè)文化 2. 輪崗實(shí)踐(預(yù)計(jì)半年):在各部門進(jìn)行輪崗,親身體驗(yàn)了解公司運(yùn)營基本模式及具體流程 3. 協(xié)助管理(預(yù)計(jì)半年):擔(dān)任站臺(tái)經(jīng)理助理,更近距離學(xué)習(xí)了解行業(yè)本身,同時(shí)觀摩學(xué)習(xí)如何組織管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 4. 專項(xiàng)培訓(xùn)(長期持續(xù)):接受職場通用技能、管理基礎(chǔ)、行業(yè)知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn) 福利待遇,繳納五險(xiǎn)一金,帶薪公休 崗位優(yōu)勢 管培生崗位為您的職業(yè)發(fā)展提供更高的起點(diǎn)、更多的人脈、更專業(yè)的知識(shí)和技能以及更有深度的管理思維,這些優(yōu)勢是非管培生崗位無法具備和企及。 1、統(tǒng)籌視角:通過輪崗和專業(yè)培訓(xùn),迅速了解公司的組織架構(gòu)、運(yùn)營模式、管理技巧,為職業(yè)發(fā)展提供更高的起點(diǎn); 2、拓展人脈:作為管培生,通過輪崗有機(jī)會(huì)與公司及行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)人才建立深度合作關(guān)系,包含公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事、客戶、合作伙伴等; 3、管理視角:作為管培生,通過參加重要會(huì)議及定期交流匯報(bào),有不少機(jī)會(huì)同管理層進(jìn)行交流,培養(yǎng)用管理思維去了解行業(yè)發(fā)展趨勢、公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)等。 4、知識(shí)技能:通過輪崗位和有針對(duì)性的培訓(xùn),可在較短的時(shí)間內(nèi)獲得最前沿的行業(yè)知識(shí)和掌握最優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)技能。

工作地點(diǎn)

太原萬柏林區(qū)華潤大廈

職位發(fā)布者

高紅霞/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo保德縣晟隆煤炭貿(mào)易有限公司
公司從2006年開始發(fā)展煤炭業(yè)務(wù),致力于礦產(chǎn)能源行業(yè),主要經(jīng)營煤炭的經(jīng)銷業(yè)務(wù);發(fā)展之初,十幾人團(tuán)隊(duì)起步,創(chuàng)辦小型煤場;煤炭行業(yè)發(fā)展十多年期間,在董事長的帶領(lǐng)下,員工規(guī)模已發(fā)展到300多人;全體員工秉持堅(jiān)韌不拔、吃苦耐勞的精神,逐漸擴(kuò)大煤炭業(yè)務(wù)區(qū)域,先后設(shè)置了中轉(zhuǎn)煤場、煤炭站臺(tái)、礦區(qū)自有站點(diǎn);并擁有了強(qiáng)大的業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì),如今已經(jīng)發(fā)展為有合理的組織架構(gòu)、系統(tǒng)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)的工作流程、完善的管理體系的公司。公司的硬件、軟件發(fā)生了翻天覆地的變化。隨著公司的不斷壯大,企業(yè)精神已灌輸?shù)矫恳粋€(gè)員工的心中,成為我們永遠(yuǎn)不倒的旗幟;目前公司已經(jīng)有了長期穩(wěn)定且成熟的銷售渠道,煤炭業(yè)務(wù)運(yùn)營總量位居華北地區(qū)前列。公司目前的業(yè)務(wù)區(qū)域地跨冀、魯、晉、陜、蒙各省區(qū)。業(yè)務(wù)流程:礦區(qū)采購—發(fā)運(yùn)站臺(tái)(中轉(zhuǎn)煤場)—終端業(yè)務(wù)。
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