工作職責(zé):
1.負責(zé)項目績效考核工作,建立績效檔案,組織績效培訓(xùn);
2.負責(zé)員工合同簽訂.續(xù)簽和存檔,辦理員工社保公積金等福利;
3.負責(zé)考勤和福利統(tǒng)計.花名冊更新.人事檔案管理等工作;
4.負責(zé)編制年度人員招聘計劃,并組織招聘.簡歷篩選.初試及選拔等各項工作;
5.編制培訓(xùn)計劃.主持培訓(xùn)管理工作,完成培訓(xùn)記錄.做好員工關(guān)系維護;
6.根據(jù)分公司管理要求落實行政.采購管理.后勤服務(wù)保障.宿舍管理.固定資產(chǎn)管理,印鑒證照管理等工作。
任職資格:
1.2年以上人力、行政、招采或物業(yè)工作經(jīng)驗;
2.具備熟練的電腦操作能力,能進行公文表格制作;
3.溝通、協(xié)調(diào)能力強,具有良好的協(xié)作精神;
4.中共黨員優(yōu)先。