崗位描述(職責(zé))
1.負責(zé)審核人力資源相關(guān)文件(勞動合同、保密協(xié)議等),確保符合勞動法及相關(guān)法規(guī);
2.處理勞動爭議、仲裁及訴訟相關(guān)事務(wù),提供法律支持;
3.參與公司業(yè)務(wù)合規(guī)審查,規(guī)避合同及運營中的法律風(fēng)險;
4.解答內(nèi)部關(guān)于勞動法規(guī)、合同條款等法務(wù)咨詢;
5.制訂勞務(wù)派遣管理制度,勞務(wù)外包管理制度等;
6.完成部門及公司交辦的其他法務(wù)相關(guān)工作。
任職資格:(可量化、可考核)
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè),持有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先;
2.3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī);
3.具備獨立處理勞動糾紛、合同審核的能力,邏輯思維清晰;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強,責(zé)任心強,具有抗壓能力、有良好的團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神;
5.具備人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。