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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助營運主管完成部門下達的工作任務(wù)和指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的各項工作，及時上交各種報表；
3、協(xié)調(diào)與各品牌的關(guān)系，及時與品牌溝通；
4、督促各品牌店長的工作，將每日各品牌的信息整理上報。
應(yīng)聘要求：
1、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、身體健康、形象良好、責(zé)任心強，溝通表達能力強、善于與人打交道；
3、熟練使用MS Office、Auto CAD等軟件；
4、有學(xué)生社團、學(xué)生會、班級干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、職業(yè)生涯規(guī)劃：
1、完善的培訓(xùn)計劃，入職集訓(xùn)，不定期特訓(xùn)營，快速提升能力；
2、一對一導(dǎo)師制，副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任導(dǎo)師；
3、定期輪崗，發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，確定能發(fā)揮特長的崗位；
4、晉升路徑：1-2年晉升經(jīng)理、3-4年晉升副總、5-6年晉升總經(jīng)理；
三、薪酬福利：
1、薪資：月薪稅前7000元-12000元
2、福利：年終獎、異地住房補貼1600元/月、依法足額繳納五險一金、商業(yè)保險、帶薪年假、探親假、年度體檢等；
3、一流的企業(yè)員工餐廳，免費工作餐。