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更新于 3月9日
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招商運營(文體/演藝/物業(yè)/商管/ToB 13-15k）

1.3-1.5萬
  • 成都新都區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

toB專員經理主管場館代理商銷售廣告位銷售包廂銷售渠道銷售網絡銷售商管物業(yè)體育
國企合作背景+操盤省級標桿場館（鳳凰山）的高價值業(yè)務中臺(銷售運營)崗位
薪資在13-15K，需要候選人具備行業(yè)背景：
1、大型體育場館文體綜合體運營商
2、文化演藝/賽事P運營公司
3、ToB服務或SaaS類科技公司
需要候選人具備經驗：預算拆解、績效機制設計、資源管理、精通 CRM 系統(tǒng)建設、數(shù)據分析工具，有0-1經驗
匯報上級：銷售部總監(jiān)（中臺負責人）
部門風格：年輕化，架構比較扁平
五險一金（公積金比例 8%），餐補 20 塊錢一餐，按照出勤時間來算，如果出差按實際報銷
福利待遇：雙休、法定節(jié)假日、靈活年假、朝九晚六、五險一金、餐補、過節(jié)費、獎金激勵等
行業(yè)背景：物業(yè)、商管、會展、空間類文旅項目、場館優(yōu)先（具體見末尾的參考表格）
出差比例：平時主要待在成都，如果要出差，估計 1 個月一次，去北京或者廣州，每次最多一周
其他要求：希望對數(shù)據敏感，能耐得住寂寞看數(shù)據，30 歲左右最好
面試流程：人力總-業(yè)務總-總經理，線上+線下結合的方式，到時候具體協(xié)調安排
崗位職責：
1. 銷售體系建制與優(yōu)化：制定銷售績效評估體系與激勵機制，關聯(lián)薪酬結構，定期進行銷售人員復盤和優(yōu)化，推進績效改進；
2. 預算及目標管理：制定年度及季度部門銷售預算，拆解銷售財務目標及過程目標，確保預算及目標達成；
3. 資源管理與銷售支持：管理無形資產核心資源（包廂、廣告位、產品等），建立資源管理與使用效率評估機制，建立銷售工具包和優(yōu)化業(yè)務 SOP 流程；
4. 數(shù)據支持與分析:基于 CRM 構建銷售數(shù)據看板,監(jiān)控業(yè)績達成、轉化率、周期等核心指標,定期編制部門工作報告，輸出優(yōu)化建議;
5. 人員培訓與賦能:牽頭部門員工賦能培訓,開發(fā)產品知識、銷售技巧、政策解讀等培訓材料,組織定期技能提升培訓;
6. 區(qū)域協(xié)同與落地執(zhí)行:承接總部策略，基于區(qū)域特征形成本地化落地方案,聯(lián)動區(qū)域業(yè)務、市場等多部門，支持重點營銷項目落地。
崗位具體要求：
1. 本科及以上學歷，5 年以上銷售運營經驗知識技能，市場營銷、工商管理、體育經濟等相關專優(yōu)先；
2. 具備從 0 到 1 搭建銷售運營體系（流程、績效、CRM）的成功案例，精通數(shù)據分析工具；
3. 有 ToB 行業(yè)運營經驗優(yōu)先，體育經理人證書優(yōu)先；
4. 目標導向，邏輯清晰，具備數(shù)據分析能力和策略輸出能力，良好的自驅力和抗壓力
5. 熱愛文化體育行業(yè)，熟悉體育賽事行業(yè)趨勢， 認同并踐行公司“團結、緊張、嚴肅、活潑”的企業(yè)文化，具備較強的合規(guī)意識
（合同風險把控、安全合規(guī)執(zhí)行）。

工作地點

成都新都區(qū)匯融廣場-A區(qū)北京萬館體育文化

入職公司信息

  • 入職公司: 北京萬館體育文化產業(yè)有限責任公司
  • 公司地址: 北京市朝陽區(qū)朝陽門外大街甲10號3層3122室北京萬館體育文化產業(yè)有限責任公司1
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務許可認證

職位發(fā)布者

許女士/人事經理

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成都智仁千益人力資源管理有限公司，位于高新區(qū)九興大道6號，是專注于四川本土市場服務的中小型人力資源服務企業(yè)，公司成立于2020年10月，核心股東由原世界五百強企業(yè)核心高管組成，職業(yè)經歷涵蓋運營管理、人力資源、勞動密集型生產型企業(yè)管理以及呼叫中心管理等資深經歷。我們堅信“人”是企業(yè)發(fā)展的第一生產力，志在利用我們多年的工作經歷，從人出發(fā)，憑借“專業(yè)、高效、可靠、信賴”的服務理念，幫助企業(yè)提升運營效率，降低運營成本，與企業(yè)共同成長，實現(xiàn)自我價值。
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