奧樂(lè)齊晉升機(jī)制1-3個(gè)月晉升值班經(jīng)理,4-12個(gè)月晉升副店,12-24個(gè)月晉升店長(zhǎng); 薪資面議,候選人推薦的時(shí)候可以備注最低期望薪資,企業(yè)會(huì)參考,約面即可談。
門(mén)店:服從企業(yè)的安排,管培期內(nèi)會(huì)有調(diào)動(dòng)需求,盡量保證就近安排,但不保證100%;
工作職責(zé)
?ALDI奧樂(lè)齊零售管理培訓(xùn)生計(jì)劃是為熱愛(ài)零售行業(yè)并有志于成為零售管理者的應(yīng)屆畢業(yè)生及職場(chǎng)新人而設(shè)立的培訓(xùn)生項(xiàng)目。在2年項(xiàng)目周期內(nèi),通過(guò)一系列門(mén)店業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營(yíng)技能方面的系統(tǒng)性培訓(xùn)與實(shí)踐,培養(yǎng)未來(lái)營(yíng)運(yùn)管理者的零售精英儲(chǔ)備計(jì)劃。
任職要求
?? 2025屆大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;或3年以?xún)?nèi)工作經(jīng)驗(yàn)(零售、服務(wù)等相關(guān)行業(yè));
? 能勝任快節(jié)奏工作,接受零售行業(yè)工作性質(zhì) (如早晚輪班、體力工作、節(jié)假日出勤等);
? 熱愛(ài)零售商超行業(yè),具備快速學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,追求卓越;
? 具備出色的溝通能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇:
? 提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇;
? 配置五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),構(gòu)筑全面福利保障;
? 開(kāi)設(shè)完善的培養(yǎng)體系,為你提供多元機(jī)遇與職涯可能。
排班:2個(gè)班次,每周40個(gè)工作小時(shí),超出都是計(jì)算加班,早班最早是5點(diǎn)-14點(diǎn);晚班是14點(diǎn)-晚上11點(diǎn) 員工福利:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)