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職責(zé)描述： 一、常規(guī)教學(xué)管理工作及組織 1、組織召開教學(xué)會議、參與學(xué)科組教務(wù)與教研會議； 2、負(fù)責(zé)校區(qū)的課消、課時飽和度、單科周平均、單位學(xué)員周平均、停結(jié)課、教師離職率等KPI數(shù)據(jù)情況； 3、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控：客戶滿意度、大考成績進步率、大考升學(xué)率、學(xué)員續(xù)存率等。 二、校區(qū)營運工作 1、根據(jù)校區(qū)的教學(xué)發(fā)展計劃，制定人員編制，做好師資需求預(yù)測； 2、參與校區(qū)的文化管理，進行企業(yè)文化的植入與踐行、教育理念的踐行與監(jiān)督等，包括組織校區(qū)團建、打造校區(qū)良好的工作氛圍、人員晉升等。 三、人才梯隊的搭建和培養(yǎng) 1、組織教學(xué)相關(guān)培訓(xùn)：帶教體系、晉升體系、榮譽體系、入職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、人才搭建培訓(xùn)、團隊建設(shè)等； 2、根據(jù)公司的發(fā)展需求，對校區(qū)優(yōu)秀員工定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)引導(dǎo)，為公司發(fā)展儲備人才。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、具有系統(tǒng)的管理思路，具備較強的推動力和執(zhí)行力； 3、有教學(xué)團隊管理經(jīng)驗； 4、良好的表達應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通能力好，較強的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，條理性強。