職位描述
非銷售崗教育培訓(xùn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
【您的責(zé)任】
1.校區(qū)周邊市場宣傳(廣告、網(wǎng)絡(luò)論壇、異業(yè)合作等);
2.校區(qū)周邊上門引導(dǎo)，周邊渠道工作開展;
3.有一定的方案計劃制定能力，協(xié)同完成團隊的目標(biāo)等;
4.自媒體基本運營，社群維護和推廣;
5.配合市場部和區(qū)域的其它宣傳活動，協(xié)助完成市場部要求的其他工作。[任職資格]
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受無經(jīng)驗培養(yǎng)，男女不限;
2.有相關(guān)市場推廣與營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力，跨部門溝通與合作意識較強;
4.能承擔(dān)和突破工作壓力，熱愛教育行業(yè)。[福利待遇]
1.高薪:無責(zé)任底薪+月獎金+額外激勵，月均薪7k-9k(上不封頂);
2.完善的培訓(xùn)機制(新員工培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn))
3.廣闊晉升空間(每年3-4次競聘機會，市場專員-市場主管-區(qū)域市場經(jīng)理/校區(qū)運營管理);
4.除國家規(guī)定五險一金外，提供額外商業(yè)保險;
5.節(jié)日禮品，結(jié)婚、生育慰問，豐富的團隊活動;
6.法定年假+福利年假;
其他:周一休息，其他早10晚8，校區(qū)就近安排!不含銷售性質(zhì)!不招收兼職哦!
1.校區(qū)周邊市場宣傳(廣告、網(wǎng)絡(luò)論壇、異業(yè)合作等);
2.校區(qū)周邊上門引導(dǎo)，周邊渠道工作開展;
3.有一定的方案計劃制定能力，協(xié)同完成團隊的目標(biāo)等;
4.自媒體基本運營，社群維護和推廣;
5.配合市場部和區(qū)域的其它宣傳活動，協(xié)助完成市場部要求的其他工作。[任職資格]
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，可接受無經(jīng)驗培養(yǎng)，男女不限;
2.有相關(guān)市場推廣與營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力，跨部門溝通與合作意識較強;
4.能承擔(dān)和突破工作壓力，熱愛教育行業(yè)。[福利待遇]
1.高薪:無責(zé)任底薪+月獎金+額外激勵，月均薪7k-9k(上不封頂);
2.完善的培訓(xùn)機制(新員工培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn))
3.廣闊晉升空間(每年3-4次競聘機會，市場專員-市場主管-區(qū)域市場經(jīng)理/校區(qū)運營管理);
4.除國家規(guī)定五險一金外，提供額外商業(yè)保險;
5.節(jié)日禮品，結(jié)婚、生育慰問，豐富的團隊活動;
6.法定年假+福利年假;
其他:周一休息，其他早10晚8，校區(qū)就近安排!不含銷售性質(zhì)!不招收兼職哦!
工作地點
南京市-鼓樓區(qū)-清江路99號蘇寧環(huán)球商貿(mào)城F4
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職位發(fā)布者
李女士/人事專員
剛剛活躍立即溝通
江蘇云巨石科技有限公司
江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團。創(chuàng)立于2015年，現(xiàn)已形成“個性化、托管&美育、校企合作與研學(xué)、體育培訓(xùn)、健身運營”五大核心業(yè)務(wù)板塊，旗下?lián)碛卸嗉曳止?，員工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā)，先后推出青少年學(xué)商&學(xué)能綜合測評系統(tǒng)，托管服務(wù)體系、青少兒體質(zhì)體能評測系統(tǒng)，六對一服務(wù)系統(tǒng)，并同時推出1V1個性化課程、特色夏/冬令營路線、美術(shù)、擊劍、體適能等極具競爭力課程。云巨石憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程、專業(yè)的研發(fā)團隊、科學(xué)的工具，全方位為客戶提供專屬定制服務(wù)，贏得了一致好評。2016至2021年，連續(xù)被評為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進單位”，逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市場地位。云巨石集團堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視人才的培養(yǎng)，集聚了大量英才。在此基礎(chǔ)上，集團完善了管理架構(gòu)，設(shè)置了五大職能支持中心。其中人事部分設(shè)培訓(xùn)中心，結(jié)合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實施體系，建立了相應(yīng)的留才機制，為企業(yè)的長期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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