職位描述
個人客戶校長團隊管理運營培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
1、根據(jù)公司下達的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售及生產(chǎn)計劃；
2、根據(jù)公司的要求，進行各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標(biāo)；
3、規(guī)劃中心市場費用，進行合理、有效、合理化的市場渠道開發(fā)，保障校區(qū)所需的市場資源；
4、提高中心教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費率；
5、根據(jù)中心招生情況和公司下達任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補申請；
6、制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的梯隊建設(shè)；
7、加強校區(qū)團隊管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出；
8、根據(jù)公司高端定位要求，保證校區(qū)員工禮儀、著裝及環(huán)境衛(wèi)生都能體現(xiàn)高端形象；
9、積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系，維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全。
任職要求：
1、有教育行業(yè)背景的或者有連鎖、快消行業(yè)經(jīng)驗，對教育行業(yè)極其熱愛者；
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、3年以上工作經(jīng)驗，1-2年一線銷售經(jīng)驗；
2、根據(jù)公司的要求，進行各項成本控制，以保障完成公司下達的利潤考核指標(biāo)；
3、規(guī)劃中心市場費用，進行合理、有效、合理化的市場渠道開發(fā)，保障校區(qū)所需的市場資源；
4、提高中心教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度，降低退費率；
5、根據(jù)中心招生情況和公司下達任務(wù)，做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補申請；
6、制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行，保障人才的梯隊建設(shè)；
7、加強校區(qū)團隊管理，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出；
8、根據(jù)公司高端定位要求，保證校區(qū)員工禮儀、著裝及環(huán)境衛(wèi)生都能體現(xiàn)高端形象；
9、積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系，維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全。
任職要求：
1、有教育行業(yè)背景的或者有連鎖、快消行業(yè)經(jīng)驗，對教育行業(yè)極其熱愛者；
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、3年以上工作經(jīng)驗，1-2年一線銷售經(jīng)驗；
工作地點
常州鐘樓區(qū)巨石教育(北大街校區(qū))8樓
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江蘇云巨石科技有限公司
江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團。創(chuàng)立于2015年，現(xiàn)已形成“個性化、托管&美育、校企合作與研學(xué)、體育培訓(xùn)、健身運營”五大核心業(yè)務(wù)板塊，旗下?lián)碛卸嗉曳止荆瑔T工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā)，先后推出青少年學(xué)商&學(xué)能綜合測評系統(tǒng)，托管服務(wù)體系、青少兒體質(zhì)體能評測系統(tǒng)，六對一服務(wù)系統(tǒng)，并同時推出1V1個性化課程、特色夏/冬令營路線、美術(shù)、擊劍、體適能等極具競爭力課程。云巨石憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程、專業(yè)的研發(fā)團隊、科學(xué)的工具，全方位為客戶提供專屬定制服務(wù)，贏得了一致好評。2016至2021年，連續(xù)被評為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進單位”，逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市場地位。云巨石集團堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視人才的培養(yǎng)，集聚了大量英才。在此基礎(chǔ)上，集團完善了管理架構(gòu)，設(shè)置了五大職能支持中心。其中人事部分設(shè)培訓(xùn)中心，結(jié)合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實施體系，建立了相應(yīng)的留才機制，為企業(yè)的長期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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