職位描述
團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)較好的表達(dá)能力及溝通能力電話銷售面銷/陌拜培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
【你的責(zé)任】
?1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)咨詢團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、規(guī)范話術(shù)、有效提高新簽率。
2、根據(jù)校區(qū)的招生目標(biāo)、有效的分解、調(diào)整月季度或年度招生計(jì)劃。
?
【巨石人的專享福利】?
1、高薪：無責(zé)底薪+月獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+額外激勵(lì)，月薪1.5w-3w（優(yōu)越者面談）。
2、完善的培訓(xùn)機(jī)制（新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)），
?廣闊晉升空間（每年3- 4次競聘機(jī)會(huì)，主管-經(jīng)理-副校長-中心校長-區(qū)域總監(jiān)）。
3、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)。
?4、節(jié)日禮品、生日禮金、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工旅游 。
?
【我們的期許】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
?2、良好的溝通能力、卓越的陌生客戶開發(fā)能力以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
?3、喜歡交際、善于溝通，有良好的語言表達(dá)能力和談判能力。
【工作地點(diǎn)】
南京、無錫、常州、湖州、揚(yáng)州等；
?1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)咨詢團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、規(guī)范話術(shù)、有效提高新簽率。
2、根據(jù)校區(qū)的招生目標(biāo)、有效的分解、調(diào)整月季度或年度招生計(jì)劃。
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【巨石人的專享福利】?
1、高薪：無責(zé)底薪+月獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+額外激勵(lì)，月薪1.5w-3w（優(yōu)越者面談）。
2、完善的培訓(xùn)機(jī)制（新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)），
?廣闊晉升空間（每年3- 4次競聘機(jī)會(huì)，主管-經(jīng)理-副校長-中心校長-區(qū)域總監(jiān)）。
3、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)。
?4、節(jié)日禮品、生日禮金、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工旅游 。
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【我們的期許】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
?2、良好的溝通能力、卓越的陌生客戶開發(fā)能力以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
?3、喜歡交際、善于溝通，有良好的語言表達(dá)能力和談判能力。
【工作地點(diǎn)】
南京、無錫、常州、湖州、揚(yáng)州等；
工作地點(diǎn)
南京江寧區(qū)云巨石教育(竹山路校區(qū))
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江蘇云巨石科技有限公司是一家多元產(chǎn)業(yè)企業(yè)集團(tuán)。創(chuàng)立于2015年，現(xiàn)已形成“個(gè)性化、托管&美育、校企合作與研學(xué)、體育培訓(xùn)、健身運(yùn)營”五大核心業(yè)務(wù)板塊，旗下?lián)碛卸嗉曳止?，員工總數(shù)近700人。公司成立以來注重產(chǎn)品及特色課程的研發(fā)，先后推出青少年學(xué)商&學(xué)能綜合測評系統(tǒng)，托管服務(wù)體系、青少兒體質(zhì)體能評測系統(tǒng)，六對一服務(wù)系統(tǒng)，并同時(shí)推出1V1個(gè)性化課程、特色夏/冬令營路線、美術(shù)、擊劍、體適能等極具競爭力課程。云巨石憑借嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)流程、專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)、科學(xué)的工具，全方位為客戶提供專屬定制服務(wù)，贏得了一致好評。2016至2021年，連續(xù)被評為“誠信企業(yè)”“創(chuàng)新力教育品牌”及“先進(jìn)單位”，逐漸奠定了行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的市場地位。云巨石集團(tuán)堅(jiān)持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，高度重視人才的培養(yǎng)，集聚了大量英才。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)完善了管理架構(gòu)，設(shè)置了五大職能支持中心。其中人事部分設(shè)培訓(xùn)中心，結(jié)合公司的發(fā)展完善了內(nèi)部培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)實(shí)施體系，建立了相應(yīng)的留才機(jī)制，為企業(yè)的長期發(fā)展提供了充足的后備力量。
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