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3、設(shè)計培訓體系以及員工關(guān)系管理，協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工滿意度。

4. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。 任職要求： 1. 大?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理，行政管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗； 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解； 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。