職責:
1. 項目技術(shù)策劃與方案設(shè)計:負責項目全過程技術(shù)策劃,制定施工方案和技術(shù)措施,評審施工圖紙并提出優(yōu)化建議,編制技術(shù)計劃和專項施工方案,組織技術(shù)培訓(xùn)。
2. 施工現(xiàn)場技術(shù)管理:提供現(xiàn)場技術(shù)支持,協(xié)調(diào)各工種配合,控制施工工藝,管理變更,建立施工技術(shù)檔案。
3. 工程質(zhì)量控制:制定質(zhì)量目標與檢驗標準,組織質(zhì)量策劃和檢查驗收,解決質(zhì)量問題,參與竣工驗收,建立質(zhì)量管理體系。
4. 安全生產(chǎn)與風險控制:制定安全技術(shù)措施和操作規(guī)程,組織安全教育培訓(xùn),監(jiān)督安全措施落實,協(xié)調(diào)應(yīng)急預(yù)案制定與演練,進行危險源辨識和風險評估。
5. 成本控制與資源管理:參與項目預(yù)算制定,監(jiān)督資源配置與使用,制定材料和設(shè)備采購計劃,實施成本核算與分析,提出成本優(yōu)化建議。
6. 技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用推廣:關(guān)注行業(yè)技術(shù)動態(tài),推動新工藝、新材料應(yīng)用,組織技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新項目,推廣技術(shù)成果,建立創(chuàng)新激勵機制。
7. 項目進度與協(xié)調(diào)管理:制定項目施工計劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作關(guān)系,解決協(xié)調(diào)難題,組織項目會議,及時調(diào)整施工計劃。
8. 團隊培養(yǎng) :負責指導(dǎo)、培訓(xùn)、提升項目施工員、技術(shù)員等基層技術(shù)人員的專業(yè)能力。
要求:
1、年齡35周歲以內(nèi),本科以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、精通工程軟件,熟悉建筑工程相關(guān)的國家及地方技術(shù)規(guī)范;
3、一級注冊建造師等執(zhí)業(yè)資格,豐富的項目技術(shù)管理經(jīng)驗、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力等。
薪資待遇:薪資面議,周末雙休,五險,法定假