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更新于 6月24日

水處理工藝工程師

5000-10000元
  • 太原小店區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

污水環(huán)保
職要求:
1、學(xué)歷要求:為本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè);
2、職稱要求:持有中級及以上職稱(給排水、環(huán)境工程或相關(guān)領(lǐng)域);
3、技能要求:熟練使用CAD等設(shè)計軟件,具有良好的方案編制及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、職業(yè)素養(yǎng):執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;責(zé)任心強,具有創(chuàng)新思維與團隊協(xié)作精神。

崗位職責(zé):
1、擔(dān)任工程建設(shè)項目水處理專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人配合項目負(fù)責(zé)人對接設(shè)計、供貨與施工單位,落實執(zhí)行專業(yè)設(shè)計管理和技術(shù)管理的各項工作;
2、負(fù)責(zé)水處理專業(yè)相關(guān)的招標(biāo)技術(shù)規(guī)格書和合同技術(shù)協(xié)議的審核;
3、負(fù)責(zé)水處理專業(yè)各類技術(shù)方案、設(shè)計文件、變更簽證資料的初審;
4、進行水處理技術(shù)研發(fā),為公司研發(fā)項目的中試工程建設(shè)和調(diào)試提供技術(shù)支持,必要時參與中試試驗;
5、對外進行技術(shù)交流,參與相關(guān)培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;
6、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
福利待遇:
1、月薪5K-10K
2、社會保險:五險一金+節(jié)日福利+定期體檢+定期培訓(xùn)
3、其他福利:根據(jù)晉創(chuàng)谷·太原政策,入駐晉創(chuàng)谷·太原的企業(yè)員工子女可優(yōu)先入讀國科大附屬小學(xué)/中學(xué)。

工作地點

太原市-小店區(qū)-產(chǎn)業(yè)路25號1103室

職位發(fā)布者

楊艷麗/人事經(jīng)理

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公司Logo山西清澤源環(huán)保科技發(fā)展有限公司
山西清澤源環(huán)??萍及l(fā)展有限公司是一家擁有多項專利技術(shù)的創(chuàng)新型環(huán)保公司,公司擁有國家級高新技術(shù)企業(yè)、省級雙創(chuàng)型企業(yè)、省級科技小型企業(yè)、省級專精特新企業(yè)、太原市中小微誠信企業(yè)等榮譽,公司還擁有環(huán)保工程專業(yè)三級總承包資質(zhì),公司自主開發(fā)的自養(yǎng)型深度處理技術(shù)及微氧循環(huán)流處理公司在山西部分污水處理廠已經(jīng)應(yīng)運并取得良好效果,同時我公司也是國內(nèi)唯一一家取得全球水務(wù)公司排名第一的法國威立雅公司和全球第二美國公司官方授權(quán)的合作伙伴。公司自有污水生化處理的核心技術(shù)——微氧循環(huán)流工藝在山西省部分污水處理廠已經(jīng)應(yīng)用并取得良好的運行效果。我們致力于引入國內(nèi)外先進的工藝技術(shù),開發(fā)創(chuàng)新的技術(shù)解決方案,以應(yīng)對山西最嚴(yán)苛的水資源挑戰(zhàn),為我省的防洪排澇、安全供水、水輸送、水處理、水監(jiān)測和水回用提供先進的技術(shù)支持,提供從源頭到末端的綜合解決方案。 2022年根據(jù)山西省人民政府辦公廳《關(guān)于加快省屬國有企業(yè)“騰籠換鳥”促進國有資本優(yōu)化的實施意見》,我公司和山西萬家寨水控工程投資有限公司共同出資設(shè)立新的水務(wù)公司,未來主要工作內(nèi)容是引入國內(nèi)外先進的工藝技術(shù),注重國內(nèi)外給水排水專家團隊深度合作及專業(yè)人才培養(yǎng),致力于探索創(chuàng)新水資源綠色低碳循環(huán)發(fā)展方案,充分發(fā)揮國有優(yōu)勢,深入市場化運營,更加有效的服務(wù)本土客戶。引進高素質(zhì)、專業(yè)化等省內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員是公司未來發(fā)展的重中之重同時公司也特別注重與國內(nèi)外水處理專家團隊的深度合作,致力于對省內(nèi)專業(yè)化人員的培養(yǎng)以及探索創(chuàng)新水資源綠色低碳循環(huán)發(fā)展的工作。未來公司將勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)為山西的水處理工作添磚加瓦。
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