一、崗位職責(zé)
1. 協(xié)助整理員工檔案、勞動(dòng)合同等人事資料,確保資料歸檔完整、有序。
2. 配合完成招聘相關(guān)支持工作,如篩選簡(jiǎn)歷、電話(huà)邀約面試、整理面試記錄等。
3. 協(xié)助處理員工入離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的流程跟進(jìn),及時(shí)更新員工信息表。
4. 負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù),如會(huì)前準(zhǔn)備等,保障部門(mén)工作順暢。
5. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)輔助工作。
二、崗位要求
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),在校學(xué)生優(yōu)先。
2. 熟練使用計(jì)算機(jī),能熟練操作Word、Excel等辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理能力。
3. 工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4. 能適應(yīng)基礎(chǔ)辦公節(jié)奏,保證穩(wěn)定的實(shí)習(xí)時(shí)間(可長(zhǎng)期實(shí)習(xí)者優(yōu)先)。
三、福利待遇
1. 休息制度:每月休息4天,具體休息時(shí)間可根據(jù)部門(mén)工作安排協(xié)調(diào)。
2. 餐飲保障:提供住宿,兩餐,解決用餐需求。
3. 其他福利:可接觸人力資源全模塊基礎(chǔ)工作,積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有專(zhuān)業(yè)前輩帶教指導(dǎo)。
4.每3個(gè)月調(diào)薪一次,畢業(yè)后五險(xiǎn)