崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行篩選和搜尋合適候選人，并跟進(jìn)整個招聘過程，及時更新招聘進(jìn)度;
2、對目標(biāo)候選人進(jìn)行電話溝通及面試，候選人推薦、面試邀約、及協(xié)調(diào)面試進(jìn)程;
3、定期整理招聘數(shù)據(jù)，并對招聘效果進(jìn)行多維度分析；
4、協(xié)助招聘經(jīng)理了解人才市場，共同優(yōu)化招聘策略；
5、致力于在HR領(lǐng)域發(fā)展，愿意從基礎(chǔ)做起。
崗位基本需求
1、本科及以上學(xué)歷，一年招聘工作經(jīng)驗或有互聯(lián)網(wǎng)招聘實習(xí)經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、積極主動，具備極強(qiáng)的溝通與判斷能力，工作細(xì)心踏實；
3、過往從事過互聯(lián)網(wǎng)零售行業(yè)招聘優(yōu)先。