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招聘多個崗位：財務(wù)總賬、應(yīng)收、應(yīng)付，每個崗位分分析員、專員、高級專員崗位，有意向均可投遞，需要英語等級4級及以上，口語交流過關(guān)，有日語、韓語能力算加分項
薪資：4-9K面試定薪，根據(jù)經(jīng)驗、面試結(jié)果定級定薪
福利：入職當月購買五險一金+補充商業(yè)險、社保按薪資全額繳納，年底雙薪，公司為每位員工提供每年不少于 10 天的帶薪年假及 10 天帶薪病假
活動：活動多多，年終晚會、運動會、拓展訓練、親子活動等
工作職責:
1. 作為編制者/內(nèi)部審核的日記賬處理——收入、費用、資產(chǎn)、負債的簿記。
2. BS/PL項目異常波動的月度分析。
3. 固定資產(chǎn)/銀行/ICO/GL相關(guān)活動。
4. 每月編制 BSAR（資產(chǎn)負債表賬戶對賬單）和/或作為內(nèi)部審核員。
5. 編制財務(wù)報告，為管理層決策提供支持。
6. 每月和每年編制資產(chǎn)負債表、損益表及現(xiàn)金流量表。
7. 與審計人員就所需材料及發(fā)現(xiàn)的問題進行溝通。
任職要求:
1. 學歷要求：本科及以上學歷。
2.英語、韓語、日語、會計、金融專業(yè)。
3.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4. 有航運或物流行業(yè)基礎(chǔ)知識者優(yōu)先
5. 具備共享服務(wù)中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先
6.最好有審計經(jīng)驗
7.良好的英語寫作和口語能力。
8. 熟練的韓語/日語——具備良好的寫作與口語能力將是一大優(yōu)勢。
9. 具備計算機應(yīng)用能力。
10. 熟練掌握微軟應(yīng)用程序（Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）
11. 有Oracle、EAS或SAP相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作職責:
1. 核對并核對收到的發(fā)票與系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
2. 所有驗證規(guī)則通過后，將發(fā)票錄入系統(tǒng)。
3. 隨訪澄清以確保及時付款。
4. 及時識別潛在問題或漏洞，并向上級管理層匯報。
5. 管理管理層分配的臨時任務(wù)。
6. 開展流程優(yōu)化與效率提升的專項計劃。
7. 以培訓師/導師身份開展新員工培訓。
任職要求:
1. 學歷要求：本科及以上學歷。
2.英語、韓語、日語、會計、金融專業(yè)。
3.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4. 有航運或物流行業(yè)基礎(chǔ)知識者優(yōu)先
5. 具備共享服務(wù)中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先
6.最好有審計經(jīng)驗
7.良好的英語寫作和口語能力。
8. 熟練的韓語/日語——具備良好的寫作與口語能力將是一大優(yōu)勢。
9. 具備計算機應(yīng)用能力。
10. 熟練掌握微軟應(yīng)用程序（Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）。
11. 有Oracle、EAS或SAP相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。