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更新于 12月31日

高級財務(wù)專員(應(yīng)收)

6000-9000元·13薪
  • 重慶兩江新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

應(yīng)收應(yīng)付總賬會計審計預(yù)算外企上市企業(yè)集團公司貨運/物流/倉儲財務(wù)/審計/稅務(wù)
需要英語口語流利溝通
工作職責(zé):
1. 支持OTC管理團隊確保所有納入范圍國家的AR收款相關(guān)關(guān)鍵績效指標(KPI)達成目標;
a. 與合作伙伴客戶經(jīng)理建立內(nèi)部關(guān)系
b. 充分理解并滿足VIP客戶的特殊需求;
c.
商業(yè)合理性論證與責(zé)任認定:針對付款方控制下的長期閑置/遺棄/潛在壞賬處理的不當(dāng)行為;
d. 將問題賬戶妥善升級至HO/ARO信用管理部門進行決策;
e. 與相關(guān)方溝通,確保整個收集過程得到妥善跟進(即
分析逾期賬款,評估收入風(fēng)險,并與財務(wù)經(jīng)理共同審查應(yīng)收賬款準備金,以有效管控收款風(fēng)險。
2. 信貸管理支持機構(gòu)
a. 管理并分析DSO績效,根據(jù)需要實施改進措施
b. 評估新老客戶的信用資質(zhì),與代理機構(gòu)協(xié)商后設(shè)定并監(jiān)控信用額度
3. 及時解決與各利益攸關(guān)方之間的問題;
4. 確保流程符合CMA/ CEVA 政策,執(zhí)行并提供全球政策/流程分析
必要時進行比較;
5. 分析流程與報告,識別潛在的協(xié)調(diào)與改進領(lǐng)域,獲取支持
與利益相關(guān)方共同收集改進建議,協(xié)調(diào)提案與實施;
6. 與審計人員就所需材料及發(fā)現(xiàn)的問題進行溝通。
7. 管理管理層分配的臨時任務(wù)。
任職要求:
1.學(xué)士及以上學(xué)歷;
2. 會計/金融專業(yè);
3.4-5年相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 有航運或物流行業(yè)相關(guān)知識者優(yōu)先;
5. 具備共享服務(wù)中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
7. 優(yōu)秀的溝通與人際交往能力;
8. 英語寫作和口語能力出色;
9. 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能運用邏輯思維和全局視角解決問題;
10.出色的演講技巧;
11. 熟練掌握微軟應(yīng)用程序(Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook等);

工作地點

重慶兩江新區(qū)青楓北路

入職公司信息

  • 入職公司: 達飛信息科技(重慶)有限公司
  • 公司地址: 重慶市兩江新區(qū)青楓北路18號鳳凰座A座三樓達飛信息科技(重慶)有限公司1
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

陳女士/招聘主管

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人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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