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崗位描述：
1、管理業(yè)務團隊，根據業(yè)務指標追蹤業(yè)績達成情況；
2、熟悉業(yè)務作業(yè)流程，協(xié)助組員處理疑難案件，維護用戶信用；
3、定期組織會議、業(yè)務培訓、團隊建設，幫助組員提升業(yè)績，處理組內各項事務；
4、根據作業(yè)合規(guī)要求，對日常工作中出現的違規(guī)違紀行為進行排查糾正處理；
5、完成團隊安排的其他事宜。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、1年以上催收管理（5+）從業(yè)經驗；
3、良好的團隊協(xié)作和溝通能力，主動推動工作順利開展。
4、工作責任感強、較好的執(zhí)行力和發(fā)現問題能力；
5、熟悉操作使用各類辦公軟件，含excel、word等。
薪資福利：
1、綜合薪資1.2-1.8w,有年終獎
2、餐補
3、年度發(fā)放年終獎；
4、入職繳納五險一金；
5、入職滿一年免費體檢。