ps:崗位為人事外包
工作內(nèi)容:
1.輸出售后BPO和HRO模式外包商站點(diǎn)的結(jié)算數(shù)據(jù),包括不限于:寄修站點(diǎn)的周期數(shù)據(jù)核對(duì)、結(jié)算扣罰和獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)的收集等,對(duì)接外包商站點(diǎn)完成結(jié)算金額版本的確認(rèn),保證外包商結(jié)算工作順利開展;
2.梳理更新結(jié)算規(guī)則及SOP,做到結(jié)算工作有規(guī)可依、依歸執(zhí)行,優(yōu)化結(jié)算流程并推動(dòng)站點(diǎn)執(zhí)行改善;
3.分析核對(duì)結(jié)算數(shù)據(jù)浮動(dòng)變化的原因,識(shí)別和暴露風(fēng)險(xiǎn)等異常情況;
薪資:17k-23k*14薪(根據(jù)薪資流水面試定薪)
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.1-3年售后領(lǐng)域結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年限要求;
3.熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件,具備良好的邏輯能力、數(shù)據(jù)敏感度,良好的跨部門溝通及協(xié)同能力;
4. 英語可以作為工作語言。