ps:崗位為人事外包
工作內(nèi)容:
1、熟悉掌握呼叫中心質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)海外實際業(yè)務(wù)特征,設(shè)計并執(zhí)行海外線上服務(wù)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)
2、可根據(jù)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)洞察發(fā)現(xiàn)核心問題,并提出針對性的改善方案,并于海外各服務(wù)站點落地實施
3、按時完成供應(yīng)商服務(wù)抽樣監(jiān)聽及評分工作,評定坐席與客戶交互業(yè)務(wù)的服務(wù)情況,監(jiān)督服務(wù)交付質(zhì)量
4、及時反饋并輸出質(zhì)量分析報告,密切同供應(yīng)商通過會議等形式交流和推進(jìn)改善方案
5、針對外包商質(zhì)量和合規(guī)風(fēng)險開展專項抽查,保證質(zhì)量管理工作健康有序開展
工作時間:10:30-19:30,周末雙休
薪資:17k-18k*14薪(根據(jù)薪資流水面試定薪)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有3年及以上3C數(shù)碼產(chǎn)品的呼叫中心工作經(jīng)驗,熟悉聯(lián)絡(luò)中心常見指標(biāo)和服務(wù)流程
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析和情景分析能力,能從現(xiàn)象分析出問題根因,并歸類跟進(jìn)閉環(huán);
3、具有較強的溝通,協(xié)調(diào),推動,沖突處理能力及團隊協(xié)作能力,有項目主導(dǎo)或參與經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備從用戶視角對業(yè)務(wù)的敏銳度,能跳出業(yè)務(wù)現(xiàn)狀現(xiàn)分析和審視運營,人員,流程方面存在的問題;
5、具備質(zhì)量控制管理工作相關(guān)知識與技能,有質(zhì)量改進(jìn)方法論或經(jīng)驗者優(yōu)先,如6Sigma方法論或經(jīng)驗;
6、熟練使用Office等常用辦公軟件;
7、熟練掌握英語聽說讀寫,可適應(yīng)出差。有海外工作生活經(jīng)驗的優(yōu)先