職位描述
年終獎周末雙休交通補(bǔ)助五險一金WMSLMS物流費用分析貨運/物流/倉儲
ps：崗位為人事外包
工作內(nèi)容：
1、 導(dǎo)入物流供應(yīng)商：參與制定新項目物流供應(yīng)商導(dǎo)入方案，測算物流供應(yīng)商提供的報價方案、對比分析成本，為售后站點導(dǎo)入新物流供應(yīng)商提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；
2、 監(jiān)控/分析倉庫運營指標(biāo)：監(jiān)控物流運費成本（調(diào)撥/To B/To C終端）等倉庫運營指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)識別倉庫核心問題點，針對目標(biāo)制定優(yōu)化方案，推動各售后站點落實具體打法，實現(xiàn)運費成本優(yōu)化；
3、 處理物流異常：建立物流費用異常反饋機(jī)制，接收&識別售后站點的物流費用異常事項，及時跟進(jìn)處理閉環(huán)；
4、 稽核站點運輸方式使用合理性：梳理相關(guān)流程及規(guī)范，制定各售后站點的物流運輸方式使用標(biāo)準(zhǔn)，定期稽核運輸方式使用是否合理，保證合規(guī)選商、合理用商，實現(xiàn)物流質(zhì)量改善和物流運費成本優(yōu)化；
5、 開展專項優(yōu)化：結(jié)合實際業(yè)務(wù)流程，針對倉庫物流成本優(yōu)化機(jī)會點，制定專項提升優(yōu)化方案，開展專項優(yōu)化；
工作時間：10:30-19:30，周末雙休
薪資：16k-23k（根據(jù)薪資流水面試定薪）
工作內(nèi)容：
1、 導(dǎo)入物流供應(yīng)商：參與制定新項目物流供應(yīng)商導(dǎo)入方案，測算物流供應(yīng)商提供的報價方案、對比分析成本，為售后站點導(dǎo)入新物流供應(yīng)商提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；
2、 監(jiān)控/分析倉庫運營指標(biāo)：監(jiān)控物流運費成本（調(diào)撥/To B/To C終端）等倉庫運營指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)識別倉庫核心問題點，針對目標(biāo)制定優(yōu)化方案，推動各售后站點落實具體打法，實現(xiàn)運費成本優(yōu)化；
3、 處理物流異常：建立物流費用異常反饋機(jī)制，接收&識別售后站點的物流費用異常事項，及時跟進(jìn)處理閉環(huán)；
4、 稽核站點運輸方式使用合理性：梳理相關(guān)流程及規(guī)范，制定各售后站點的物流運輸方式使用標(biāo)準(zhǔn)，定期稽核運輸方式使用是否合理，保證合規(guī)選商、合理用商，實現(xiàn)物流質(zhì)量改善和物流運費成本優(yōu)化；
5、 開展專項優(yōu)化：結(jié)合實際業(yè)務(wù)流程，針對倉庫物流成本優(yōu)化機(jī)會點，制定專項提升優(yōu)化方案，開展專項優(yōu)化；
工作時間：10:30-19:30，周末雙休
薪資：16k-23k（根據(jù)薪資流水面試定薪）
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈、物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗： 3年及以上倉儲物流數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有項目管理、物流、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗。
知識技能：
1、 熟練掌握倉儲作業(yè)流程與WMS/LMS倉儲物流相關(guān)系統(tǒng)操作；
2、 掌握EXCEL、Word、PPT等辦公軟件的操作
3、 熟練掌握良好的數(shù)據(jù)分析技能；
4、 具備倉庫現(xiàn)場管理相關(guān)知識。
勝任素質(zhì)：
1、富有責(zé)任心、強(qiáng)烈的上進(jìn)心及較強(qiáng)的執(zhí)行力；
2、邏輯思維清晰、溝通表達(dá)順暢，具備良好的異常處理能力；
3、良好的團(tuán)隊協(xié)助能力：
4、良好的自我管理及學(xué)習(xí)能力。
本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈、物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗： 3年及以上倉儲物流數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，有項目管理、物流、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗。
知識技能：
1、 熟練掌握倉儲作業(yè)流程與WMS/LMS倉儲物流相關(guān)系統(tǒng)操作；
2、 掌握EXCEL、Word、PPT等辦公軟件的操作
3、 熟練掌握良好的數(shù)據(jù)分析技能；
4、 具備倉庫現(xiàn)場管理相關(guān)知識。
勝任素質(zhì)：
1、富有責(zé)任心、強(qiáng)烈的上進(jìn)心及較強(qiáng)的執(zhí)行力；
2、邏輯思維清晰、溝通表達(dá)順暢，具備良好的異常處理能力；
3、良好的團(tuán)隊協(xié)助能力：
4、良好的自我管理及學(xué)習(xí)能力。
工作地點
深圳南山區(qū)西麗
入職公司信息
- 入職公司: 煙臺人瑞服務(wù)外包有限公司
- 公司地址: 山東省煙臺市芝罘區(qū)興裕路27號煙臺電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園A3棟4樓
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
江女士/人事經(jīng)理
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深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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