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更新于 8月14日
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數(shù)據(jù)開發(fā)

1-2萬
  • 杭州拱墅區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

DB2OracleHadoopSql數(shù)據(jù)倉庫ETL數(shù)據(jù)治理
崗位職責：
1. 數(shù)據(jù)處理與ETL:負責數(shù)據(jù)采集、清洗、轉換和加載(ETL)工作，利用 相關工具和平臺，確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性和及時性，為后續(xù)數(shù)據(jù)分析和應用提供高質(zhì)量數(shù)據(jù)。
2. 數(shù)據(jù)建模與倉庫搭建：參與數(shù)據(jù)倉庫建模，設計數(shù)據(jù)倉庫架構，構建事實表和維度表，選擇合適的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，搭建數(shù)據(jù)倉庫，為數(shù)據(jù)分析和決策提供支持。
3. 數(shù)據(jù)集市開發(fā)與維護：進行數(shù)據(jù)集市的需求分析、設計、開發(fā)與維護，優(yōu)化數(shù)據(jù)集市結構，提高數(shù)據(jù)查詢和分析效率，為業(yè)務部門提供高效的數(shù)據(jù)支持。
4. 數(shù)據(jù)質(zhì)量與治理：制定數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控計劃，檢查和處理數(shù)據(jù)質(zhì)量問題；建立數(shù)據(jù)標準和規(guī)范，參與數(shù)據(jù)治理工作，確保數(shù)據(jù)的一致性、通用性和權威性。
任職要求：
1. 具有3年（含3年）以上相關工作經(jīng)驗；
2. 2年以上的保險行業(yè)工作經(jīng)驗 ；
3. 熟悉DB2/Oracle數(shù)據(jù)庫或Hadoop,精通SQL編寫技能，存儲過程/函數(shù)編程，精通SQL優(yōu)化技術；
4. 熟悉軟件技術文檔的編寫，具備良好的文檔編制習慣和代碼書寫規(guī)范；
5. 思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題；
6. 有良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德；
7. 具有良好的溝通能力；
8. 本科及本科以上學歷。

工作地點

拱墅區(qū)中華聯(lián)合財產(chǎn)保險(杭州中心支公司)

入職公司信息

  • 入職公司: 煙臺人瑞服務外包有限公司
  • 公司地址: 山東省煙臺市芝罘區(qū)興裕路27號煙臺電子商務產(chǎn)業(yè)園A3棟4樓
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

林璐/人事經(jīng)理

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人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務數(shù)字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式，依靠技術驅動人力資源的服務能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應數(shù)字化需求的人力資源一體化服務！
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