国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

更新于 8月20日

網(wǎng)易游戲/海外英語客服/日語客服/無責(zé)底薪/雙休

5000-7000元·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 1年以下
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

售后客服倒班制日語英語游戲
【海外客服】海外客服
底薪4.4k起面試定薪+績效0-1.5k+車補(bǔ)200+餐補(bǔ)300
做五休二,周末輪休 三班倒
- 英語:英語六級(jí)/專四及以上;
-日語:熟悉日本文化,日語口語精通,書面用語良好,達(dá)到N1-120以上或JTEST650分以上;
至少有一款長期游玩并深度了解的游戲 需要做筆試題
工作內(nèi)容:
1.主要通過會(huì)話/工單服務(wù)方式,處理海外玩家的咨詢、投訴,確保高水平的客戶滿意度及服務(wù)效率,達(dá)成公司制定的服務(wù)指標(biāo);
2.有一定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,發(fā)現(xiàn)后及時(shí)進(jìn)行上報(bào)管理;
3. 定期對日常工作的關(guān)鍵數(shù)據(jù)(產(chǎn)能、滿意度等)進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷提升服務(wù)水平;通過日常玩家的反饋問題匯總以及提出改進(jìn)建議;
4. 針對自己所負(fù)責(zé)的主要游戲,能夠進(jìn)行深度游玩,對游戲新內(nèi)容能快速掌握,能夠結(jié)合個(gè)人游戲經(jīng)驗(yàn),前置性的判斷玩家問題發(fā)生的潛在原因;
5. 定期體驗(yàn)公司運(yùn)營游戲產(chǎn)品,對游戲內(nèi)常規(guī)玩法有足夠認(rèn)知理解,保障個(gè)人游戲技能水平;可接受多種類型的游戲產(chǎn)品體驗(yàn),滿足公司對游戲技能水平考核要求;
任職條件
1. 大專及以上學(xué)歷,具備海外客服經(jīng)驗(yàn)、游戲類行業(yè)優(yōu)先(代練/競技/直播/攻略等);
2. 語言要求
- 英語:英語六級(jí)/專四及以上;
- 日語:熟悉日本文化,日語口語精通,書面用語良好,達(dá)到N1-120以上或JTEST650分以上;
3.具備優(yōu)秀的溝通理解能力、良好的服務(wù)意識(shí)及同理心,在了解還原客戶場景訴求基礎(chǔ)上,通過準(zhǔn)確表達(dá)服務(wù)話術(shù),有效傳遞信息給客戶;
4. 有豐富的游戲經(jīng)驗(yàn),對游戲持續(xù)熱愛,至少有一款長期游玩并深度了解的游戲,通過玩家描述正確識(shí)別問題并按現(xiàn)有流程及標(biāo)準(zhǔn)輸出服務(wù)方案;
5. 堅(jiān)定的執(zhí)行力,配合團(tuán)隊(duì)目標(biāo)快速落地并達(dá)成,具備高度保密意識(shí)和責(zé)任心以及較強(qiáng)的抗壓能力;
6. 適應(yīng)輪休工作安排。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)智谷C8·環(huán)球數(shù)碼大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司
  • 公司地址: 網(wǎng)商路阿里中心4幢7樓杭州史尼芙貿(mào)易有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

岳女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
公司主頁