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更新于 7月19日

MCN正編抖音編導(dǎo)/朝九晚六雙休

1.2-2萬(wàn)
  • 杭州濱江區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻
崗位職責(zé)
1、根據(jù)客戶(hù)內(nèi)容要求及標(biāo)準(zhǔn),達(dá)人內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略制定及實(shí)施,以目標(biāo)用戶(hù)為導(dǎo)向指導(dǎo)達(dá)人更好地產(chǎn)出高質(zhì)量的內(nèi)容,輸出brief;
2、對(duì)整個(gè)視頻的主題,鏡頭銜接、節(jié)奏感、音樂(lè)和整體效果各方面有較好的把握,負(fù)責(zé)達(dá)人賬號(hào)視頻內(nèi)容把控,包括但不限于達(dá)人的內(nèi)容創(chuàng)意方向、大綱、腳本、視頻拍攝、文案指導(dǎo)等環(huán)節(jié);
3、跟進(jìn)達(dá)人投放數(shù)據(jù),根據(jù)投放效果進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,形成有效的內(nèi)容策略和成效;
4、收集行業(yè)資訊,負(fù)責(zé)爆量達(dá)人素材的收集及分析,沉淀方法論,具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改變能力。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷,一年以上達(dá)人運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),廣播電視編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)、新媒體行業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有編導(dǎo)、拍攝能力和經(jīng)驗(yàn),對(duì)熱點(diǎn)的敏感度較高,有審美,有一定的改編原創(chuàng)能力
3、有爆款制作經(jīng)驗(yàn),熟悉新媒體及各類(lèi)短視頻及直播平臺(tái),思維活躍,網(wǎng)感好腦洞大,干過(guò)金融財(cái)經(jīng)類(lèi)短視頻有作品案例者優(yōu)先:
4.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)導(dǎo)向,工作具有高度的責(zé)任心和自驅(qū)力,具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題能力,善于學(xué)習(xí)和總結(jié);
5、有小紅書(shū)/微博/抖音相關(guān)成功平臺(tái)運(yùn)營(yíng)者,一年以上核心內(nèi)容生產(chǎn)者的拓展、運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)核心內(nèi)容生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)有深入理解優(yōu)先
6、熟悉品牌與達(dá)人/機(jī)構(gòu)對(duì)接流程,熟悉抖音、快手、小紅書(shū)、淘寶、視頻號(hào)等平臺(tái)的規(guī)則和玩法。
工作時(shí)間:
朝九晚六,周末雙休
工作地點(diǎn):杭州濱江區(qū)光云大廈

工作地點(diǎn)

杭州濱江區(qū)光云大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 杭州遙望網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
  • 公司地址: 杭州余杭區(qū)浙江省杭州市余杭區(qū)倉(cāng)前街道良睦路1166號(hào)鼎創(chuàng)財(cái)富中心1號(hào)樓遙望直播電商產(chǎn)業(yè)園
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

何女士/資深獵頭顧問(wèn)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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