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崗位職責： 1、拓展達人資源 ，合作意愿、商務政策、檔期等洽談，促成達人合作； 2、內(nèi)容運營策略制定及實施，以目標用戶為導向指導達人更好地產(chǎn)出高質量的內(nèi)容，輸出brief； 3、負責達人投放執(zhí)行推進，把控達人交付節(jié)點和內(nèi)容質量，包括但不限于達人的大綱、腳本內(nèi)容審核、文案指導、創(chuàng)意輸出、熱點捕捉等維度； 4、跟進達人投放數(shù)據(jù) ，根據(jù)投放效果進行持續(xù)優(yōu)化沉淀 ，形成有效的投放策略和成效； 5、負責挖掘優(yōu)質帶貨主播資源，進行深度合作，針對直播達人合作的數(shù)據(jù)產(chǎn)品進行分析，打造直播渠道暢銷款，不斷優(yōu)化直播效果； 6、達人管理體系建立，包括達人資源開發(fā)、招募、管理、激勵及評估；有效激活新合作達人，維護管理已合作達人，保持達人活躍度、互動度、參與度、配合度、產(chǎn)出情況等。 任職要求： 1、本科以上學歷，一年以上達人運營經(jīng)驗，有MCN機構招商、藝人經(jīng)紀、品牌商務經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調、商務談判及跨組織協(xié)調能力，工作具有高度的責任心和自驅力，具備較強的抗壓能力和解決問題能力； 3、做事認真細致、有耐心，具備體系化框架思維； 4、熟悉新媒體及各類短視頻及直播平臺，性格外向，思維活躍；互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品重度用戶，熟悉行業(yè)產(chǎn)品的功能特點及社區(qū)文化； 5、有小紅書/微博/抖音或相關成功平臺運營者，一年以上核心內(nèi)容生產(chǎn)者的拓展、運營工作經(jīng)驗，對核心內(nèi)容生產(chǎn)運營有深入的理解優(yōu)先； 6、熟悉品牌與達人/機構對接流程，熟悉抖音、快手、小紅書、淘寶、視頻號等平臺的規(guī)則和玩法。