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更新于 4月2日

銀行直聘銷售·不拓客不外出不加班·8-15K

8000-15000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶KA大客戶電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行
【職位優(yōu)勢】 銀行客戶資源直供:依托網(wǎng)商銀行存量客群開展業(yè)務(wù),免去自主拓客環(huán)節(jié) 科學考核機制:日均電話量30+通,不設(shè)通話時長與次數(shù)硬性指標 人性化工作節(jié)奏:固定朝九晚六行政班制,享受完整雙休日
【工作內(nèi)容】非催收性質(zhì) 依托銀行下發(fā)的企業(yè)名錄開展定向服務(wù) 通過電話/釘釘渠道執(zhí)行三項核心服務(wù): ? 資產(chǎn)配置建議:推介優(yōu)質(zhì)存款/理財方案,助力客戶資產(chǎn)增值 ? 資金方案設(shè)計:結(jié)合企業(yè)運營現(xiàn)狀定制信貸解決方案 ? 賬戶管理支持:實時響應(yīng)客戶業(yè)務(wù)咨詢與操作指導
【客戶維護要求】 建立服務(wù)檔案:系統(tǒng)記錄客戶產(chǎn)品使用反饋
實施分層維護:對核心客戶保持定期回訪機制
【任職資格】 基本條件: ? 學信網(wǎng)可查的大?;虮究茖W歷 ? 24-40周歲 ? 具備電話銷售工作經(jīng)驗 ? 普通話流暢,良好的溝通能力
【薪酬福利】入職即購買五險一金 薪資結(jié)構(gòu)說明: 試用期:足額發(fā)放不打折 轉(zhuǎn)正后:基礎(chǔ)工資+績效獎金=6k-8k/月 (20%員工月入8k-13k,頂尖人才可達20k+)
【發(fā)展通道】 季度晉升窗口:每年4次職級評審機會 晉級調(diào)薪幅度:1k-5k/次 管理培養(yǎng)計劃:表現(xiàn)優(yōu)異者可進入儲備干部梯隊

工作地點

成都武侯區(qū)天府軟件園D4座

入職公司信息

  • 入職公司: 螞蟻金服(杭州)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 杭州西湖區(qū)西溪路556號螞蟻集團元空間
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

楊女士/招聘主管

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人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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