工作內(nèi)容:
1、承接公司目標(biāo),制定本市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo),與經(jīng)銷(xiāo)商及其團(tuán)隊(duì)共識(shí)目標(biāo),利用相應(yīng)資源進(jìn)渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù),實(shí)現(xiàn)達(dá)成;
2、有效培訓(xùn)和輔導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),幫助提升業(yè)務(wù)技能,完成銷(xiāo)售目標(biāo)
3、針對(duì)市場(chǎng)變化做出快速反應(yīng),制訂針對(duì)性策略
4、按線路拜訪和維護(hù)終端店,建立良好客情。
經(jīng)驗(yàn)要求:
25~35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷
① 3年以上快速消費(fèi)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)
② 1年以上市場(chǎng)打造工作經(jīng)驗(yàn)
崗位要求:
① 經(jīng)銷(xiāo)商管理、客戶(hù)拜訪、分區(qū)建線技能
② 較強(qiáng)的一線銷(xiāo)售技能、客情維護(hù)技能
③ 一定的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)搜集、分析、反饋技能
薪資待遇:
面試定薪5~8k(薪資占比:50%無(wú)責(zé)底薪,50%績(jī)效獎(jiǎng)金)+季度獎(jiǎng)金(根據(jù)業(yè)務(wù)方向進(jìn)行目標(biāo)制定)+出差補(bǔ)貼(餐補(bǔ)、房補(bǔ)、車(chē)補(bǔ))
補(bǔ)貼:餐補(bǔ)戶(hù)口本地20/天;異地(戶(hù)口+出差)35/天;出勤就有
住房補(bǔ)貼:戶(hù)籍異地人員:昆明1000;貴陽(yáng)800;其他區(qū)域500;
出差旅店:90~110/天
獎(jiǎng)金提成:超額部分按照提成方案激勵(lì),最高定薪2倍;專(zhuān)項(xiàng)方案-無(wú)上限
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、大牛帶隊(duì)、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金