職位描述
行政管理體系內(nèi)勤管理接待事務(wù)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)物業(yè)管理
崗位內(nèi)容：
1. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程，提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開(kāi)展各種活動(dòng)和培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4. 分析和解決各類(lèi)問(wèn)題，提供解決方案，增加公司管理效益。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學(xué)歷，至少8年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1. 制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程，提高管理效率。
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括企業(yè)文化建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)等。
3. 組織開(kāi)展各種活動(dòng)和培訓(xùn)，促進(jìn)員工成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4. 分析和解決各類(lèi)問(wèn)題，提供解決方案，增加公司管理效益。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學(xué)歷，至少8年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
新吳區(qū)無(wú)錫國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)1236
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職位發(fā)布者
楊女士/hr
當(dāng)前在線立即溝通
蘇州衣天堂貿(mào)易有限公司進(jìn)行招聘渠道的拓展維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，辦理員工入職離職等相關(guān)手續(xù)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及各職位人員的意見(jiàn)和選拔工作，執(zhí)行人事部管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)工作，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作，任職資格：大專(zhuān)及以上學(xué)歷能力優(yōu)越者可放寬條件具備強(qiáng)烈的責(zé)任感事業(yè)心優(yōu)秀的溝通能力耐心細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力年齡要求：二十二周歲到五十周歲。薪酬福利：基本工資三到五千加績(jī)效提成，晉升空間大一經(jīng)錄用為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)工作時(shí)間早九晚四雙休法定節(jié)假日休息午休一小時(shí)友情提示：特別要求長(zhǎng)期穩(wěn)定，有個(gè)良好的工作態(tài)度
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