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1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)人員招聘工作，選擇并拓展招聘渠道，進(jìn)行招聘、通知并參與面試；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理人員聘用、辭退具體手續(xù)，做必要引導(dǎo)和講解工作；
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、終止和解除等工作；
4、負(fù)責(zé)公司員工檔案，包括公司內(nèi)部業(yè)績(jī)檔案和員工人事檔案的管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司人事統(tǒng)計(jì)工作，每月對(duì)人員情況（流動(dòng)、調(diào)動(dòng)等）進(jìn)行分析，出具真實(shí)可信的報(bào)表；
6、負(fù)責(zé)考勤管理工作，每月審核考勤統(tǒng)計(jì)表，對(duì)違反考勤制度的，提出處罰建議。