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更新于 7月8日
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集團(tuán)招聘培訓(xùn)專員

4000-5000元

職位描述

新員工培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)拓展培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)醫(yī)藥行業(yè)特種設(shè)備工程施工
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),文化活動(dòng)的組織配合。
2、按照公司各部門用人需求及部門定編,通過多種渠道為公司尋求合適的人才,新員工的招聘錄用
3、負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作,包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施。
4、招聘平臺(tái)各崗位的優(yōu)化、發(fā)布、下線、上線、更新。
5、總結(jié)招聘流程、招聘方法、技巧溝通和交流,提高招聘效率。
6、建立企業(yè)人才簡(jiǎn)歷庫,做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
7、搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
8、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才。
9、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針,建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果,建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案,描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料
10、通過員工培訓(xùn),提出合理化建議,建立正確的企業(yè)價(jià)值觀和員工價(jià)值觀引導(dǎo)糾正。
11、至少具備獨(dú)立的培訓(xùn)、績(jī)效兩項(xiàng)工作晉升崗位。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工程類行業(yè)或銷售類行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),熟悉招聘渠道、招聘流程、人才甄選;
4、性格開朗,溝通能力佳,具備優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力;
5、抗壓能力強(qiáng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,以結(jié)果為導(dǎo)向。

工作地點(diǎn)

烏魯木齊新市區(qū)九州集團(tuán)北京北路絲路寰港二期北區(qū)12棟商業(yè)樓（九州集團(tuán)）

職位發(fā)布者

周曉雷/HR

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新疆九州建設(shè)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）創(chuàng)建于2012年，集公路工程、公路大中修養(yǎng)護(hù)、市政公用工程養(yǎng)護(hù)、水利水電工程、土石方工程等綜合施工為一體的建筑施工公司，具有國家住建部核準(zhǔn)的公路工程、市政公用工程及水利水電工程的三級(jí)施工總包資質(zhì)。公司在2021年取得了高新技術(shù)企業(yè)資格，截至目前公司擁有公路大中修養(yǎng)護(hù)、施工等相關(guān)新工藝、新材料、新設(shè)備實(shí)用新型專利二十余項(xiàng)；并且已和國內(nèi)工程領(lǐng)域知名院校，科研機(jī)構(gòu)達(dá)成了校企合作，共研課題等深入合作，建立了一套具有企業(yè)自身特點(diǎn)和專業(yè)優(yōu)勢(shì)的公路養(yǎng)護(hù)工程研發(fā)、生產(chǎn)、施工體系。公司目前擁有維特根就地冷再生、銑刨機(jī)設(shè)備、瀝青路面攤鋪機(jī)、稀漿封層(微表處)攤鋪機(jī)、橡膠瀝青同步碎石封層車、灑布車（瀝青、粉料）、改性乳化瀝青生產(chǎn)設(shè)備、壓路機(jī)（鋼輪、膠輪）、瀝青混合料拌和設(shè)備、瀝青路面綜合養(yǎng)護(hù)車等多套先進(jìn)的筑、養(yǎng)路施工設(shè)備。
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