僅接受有醫(yī)療從業(yè)背景投遞
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計和實施全面的人力資源管理策略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系維護(hù)。
2. 組織和監(jiān)督人力資源部門的日常運作,確保人力資源政策的有效實施。
3. 與公司各部門合作,了解團(tuán)隊需求,提供合適的人力資源解決方案。
4. 管理員工入職、培訓(xùn)、考核以及離職流程,確保流程符合公司規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
5. 設(shè)計和實施人力資源項目,以提升員工滿意度和工作效率。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊關(guān)系。
2. 熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠根據(jù)公司需求調(diào)整人力資源策略。
3. 具有較強的分析能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。
4. 熟練掌握辦公軟件和人力資源信息系統(tǒng)的使用。
5. 具備良好的團(tuán)隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)。
有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先