崗位職責(zé)

1. 團(tuán)隊全面管理：負(fù)責(zé)所在城市CRC團(tuán)隊的招聘、面試、入職配置、帶教培訓(xùn)及績效考核全流程管理，搭建高效專業(yè)的CRC人才梯隊，把控人員流失率，營造積極合規(guī)的團(tuán)隊工作氛圍，定期開展GCP、項目方案、SOP等專項培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
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2. 臨床試驗項目運(yùn)營：統(tǒng)籌城市內(nèi)所有臨床試驗項目的全周期執(zhí)行，把控項目啟動、受試者入組、隨訪、數(shù)據(jù)清理、結(jié)題等關(guān)鍵節(jié)點，協(xié)調(diào)項目資源，保障項目進(jìn)度與質(zhì)量，嚴(yán)格遵循GCP、行業(yè)規(guī)范及公司SOP，確保項目合規(guī)落地。
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3. 研究中心與客戶維護(hù)：對接醫(yī)院機(jī)構(gòu)、倫理委員會、研究者及申辦方、CRA等合作方，維護(hù)核心研究中心關(guān)系，協(xié)助新中心拓展與準(zhǔn)入，協(xié)調(diào)解決項目現(xiàn)場各類問題，保障跨部門、跨方溝通順暢。
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4. 質(zhì)量管控與風(fēng)險應(yīng)對：定期開展項目質(zhì)控檢查，審核項目文檔，排查合規(guī)風(fēng)險與執(zhí)行問題，制定整改方案并跟進(jìn)落實，配合上級完成稽查、視察工作，及時上報項目異常與團(tuán)隊問題。
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5. 匯報與統(tǒng)籌執(zhí)行：定期向上級提交團(tuán)隊管理、項目進(jìn)度、入組數(shù)據(jù)、質(zhì)量合規(guī)等工作報告，完成區(qū)域及公司下達(dá)的各項管理與業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職要求

1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具備3年及以上CRC工作經(jīng)驗，1年及以上CRC團(tuán)隊管理或項目管理經(jīng)驗。
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2. 精通GCP規(guī)范、臨床試驗流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉各類臨床試驗項目操作與研究中心協(xié)作模式。
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3. 具備出色的團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力，抗壓性強(qiáng)，能高效統(tǒng)籌多項目并行執(zhí)行。
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4. 具備良好的數(shù)據(jù)分析與匯報能力，責(zé)任心強(qiáng)，恪守行業(yè)職業(yè)道德，有知名CRO公司或藥企相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位福利

五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)、績效獎金、晉升通道透明，行業(yè)前沿項目資源，助力職業(yè)長期發(fā)展。