1、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
2、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。
3、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
4、負責完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。
5、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。
6、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
7、協(xié)助招聘進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、包吃、免費停車、每年多次調(diào)薪、項目獎金