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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司現(xiàn)有資源，梳理線上運(yùn)營平臺產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，根據(jù)活動計(jì)劃打造及維護(hù)爆款，達(dá)成產(chǎn)品銷售目標(biāo)； 2、定期策劃店鋪活動安排，提升店鋪銷量，完成毛利指標(biāo)； 3、針對抖音平臺各大活動、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間跟進(jìn)活動爆品，策劃銷售機(jī)制，跟進(jìn)活動執(zhí)行情況，定期做數(shù)據(jù)復(fù)盤總監(jiān)； 4、負(fù)責(zé)抖音店鋪評分的維護(hù)，監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評分； 5、充分了解掌握競品、同行市場信息 (對手銷量排名、價(jià)格、活動、大型活動的銷售策略、手法和銷量情況等)，結(jié)合我司品類吸取經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)情況制訂可行性銷售對策、活動方案； 6、熟練掌握抖音平臺推廣引流工具，了解抖音店鋪各項(xiàng)活動規(guī)劃，推廣流量、跟進(jìn)活動，對接達(dá)人、直播等。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，具有較好的文案及策劃功底，一年以上新媒體平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，性格活躍健談； 3、熟悉抖音平臺產(chǎn)品運(yùn)營底層邏輯和玩法； 4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析出用戶興趣點(diǎn)和熱點(diǎn)話題； 5、具備創(chuàng)新精神和市場敏感度，能夠不斷跟進(jìn)市場變化和用戶需求推出有針對性的方案。 福利待遇： 1、上班時(shí)間8:30-12:00，13:30-17:30； 2、公司提供具有競爭力的薪酬待遇，完善的福利制度，良好的晉升機(jī)會； 3、公司提供五險(xiǎn)，根據(jù)半年度效益提供獎勵等； 4、公司提供節(jié)假日福利津貼和禮品，不定期舉行豐富多彩的娛樂活動； 5、公司每年組織1-2次團(tuán)建活動，重視人文關(guān)懷，有良好的辦公環(huán)境和工作氛圍； 6、公司具有良好的職業(yè)發(fā)展及晉升通道，不定期提供相關(guān)知識的崗位培訓(xùn)。