崗位內(nèi)容:
1. 制定公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃,推動公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和新項目啟動;
2. 管理公司人事、行政、倉配、客服等部門,負(fù)責(zé)日常的人員安排;
3. 進(jìn)行團(tuán)隊管理和運營管理,優(yōu)化流程,提高效率;
4. 負(fù)責(zé)與內(nèi)外部各方的合作,確保公司的合作伙伴關(guān)系穩(wěn)定。
任職要求:
1. 至少5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;有倉儲物流、供應(yīng)鏈等公司的經(jīng)驗;
2. 擁有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力,能夠有效管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊;
3. 具備流程優(yōu)化和效率提升的實際經(jīng)驗;
4. 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,應(yīng)變能力,溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。