職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展
需要有一年以上薪酬核算經(jīng)驗，若無相關(guān)經(jīng)驗勿擾
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司薪酬核算與績效管理
2. 處理日常行政后勤事務(wù)，優(yōu)化辦公資源配置，提高辦公效率
3. 負(fù)責(zé)公司車輛管理
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司薪酬核算與績效管理
2. 處理日常行政后勤事務(wù)，優(yōu)化辦公資源配置，提高辦公效率
3. 負(fù)責(zé)公司車輛管理
4.協(xié)助其他板塊工作
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備較強的責(zé)任心與細(xì)心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 具備較強的執(zhí)行力與學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)工作節(jié)奏
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備較強的責(zé)任心與細(xì)心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 具備較強的執(zhí)行力與學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)工作節(jié)奏
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力
工作地點
成都雙流區(qū)優(yōu)菜集團
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李宛橦/人事經(jīng)理
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