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關(guān)于我們
一、 公司榮譽(yù)與資質(zhì)
隆慶祥的榮譽(yù)主要圍繞其歷史傳承、工藝品質(zhì)、行業(yè)地位和社會(huì)責(zé)任四個(gè)方面，體現(xiàn)了深厚的底蘊(yùn)和行業(yè)認(rèn)可。
1. 歷史傳承榮譽(yù)：
· 國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)： 隆慶祥的“服裝手工制作技藝”已被列入國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄。這是其最核心、最重量級(jí)的榮譽(yù)，是對(duì)其數(shù)百年手工技藝和文化價(jià)值的最高認(rèn)可。
2. 工藝與品質(zhì)榮譽(yù)：
· “量身裁衣”百年老店： 品牌淵源可追溯至明代，清末民初即以“袁氏裁縫”聞名，獲“百年老店”美譽(yù)。
· 多項(xiàng)工藝專利： 在版型、工藝、面料處理等方面擁有多項(xiàng)國(guó)家專利，體現(xiàn)了持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新。
· 國(guó)際面料合作授權(quán)： 長(zhǎng)期與全球頂級(jí)面料商（如意大利VBC維達(dá)萊、 Ermenegildo Zegna等）深度合作，并常獲其“最佳合作伙伴”授權(quán)證書，彰顯供應(yīng)鏈實(shí)力。
3. 行業(yè)與市場(chǎng)榮譽(yù)：
· 常獲評(píng) “中國(guó)服裝行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“北京老字號(hào)” 等稱號(hào)。
· 在各類行業(yè)峰會(huì)、時(shí)尚評(píng)選中，多次獲得 “最佳定制品牌”、“最受消費(fèi)者信賴品牌” 等獎(jiǎng)項(xiàng)。
4. 社會(huì)責(zé)任榮譽(yù)：
· 作為知名企業(yè)，在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、納稅、促進(jìn)就業(yè)等方面獲得過(guò)相關(guān)政府及行業(yè)協(xié)會(huì)的表彰。
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二、 品牌核心競(jìng)爭(zhēng)力分析
隆慶祥在競(jìng)爭(zhēng)激烈的高端定制市場(chǎng)中，其競(jìng)爭(zhēng)力建立在以下四大支柱上：
1. 獨(dú)一無(wú)二的“非遺”文化底蘊(yùn)與歷史傳承
· 核心壁壘： “國(guó)家級(jí)非遺”是其最難以復(fù)制的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅僅是一個(gè)稱號(hào)，更意味著它承載了中國(guó)服飾文化的基因和正統(tǒng)的裁縫技藝。
· 品牌故事： 超過(guò)400年的家族傳承史（“袁氏裁縫”），賦予了品牌深厚的故事性和情感價(jià)值，滿足了高端客戶對(duì)文化內(nèi)涵和傳承的需求。
2. “全產(chǎn)業(yè)鏈”把控與極致工藝
· 垂直整合模式： 隆慶祥是國(guó)內(nèi)少數(shù)擁有從面料織造、染整到服裝設(shè)計(jì)、定制加工完整產(chǎn)業(yè)鏈的服裝企業(yè)。這種模式確保了從源頭到成品的全程品質(zhì)控制。
· 匠心工藝： 堅(jiān)持一人一版、手工縫制、多次試身等傳統(tǒng)高級(jí)定制流程。其專利版型（如適應(yīng)國(guó)人身材的版型系統(tǒng)）和手工工藝是品質(zhì)的保證。
3. 高端定位與專業(yè)化服務(wù)
· 目標(biāo)客群清晰： 主要服務(wù)于政商精英、專業(yè)人士等對(duì)形象有極高要求的高凈值人群。
· 專屬定制體驗(yàn)： 提供私密、尊貴的一對(duì)一專屬服務(wù)，從專業(yè)量體、面料選擇到個(gè)性化設(shè)計(jì)，滿足客戶的個(gè)性化及身份象征需求。
· 產(chǎn)品線延伸： 核心業(yè)務(wù)是正裝定制，并延伸至套裝、禮服、襯衫、大衣及配飾，提供整體著裝解決方案。
4. 強(qiáng)大的線下渠道與客戶關(guān)系
· 直營(yíng)網(wǎng)絡(luò)： 在全國(guó)重點(diǎn)城市高端商圈開設(shè)多家直營(yíng)門店，保證了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一和客戶體驗(yàn)。
· 深度客戶粘性： 通過(guò)長(zhǎng)期服務(wù)，與客戶建立基于信任的深度關(guān)系。定制業(yè)務(wù)的特性使得客戶忠誠(chéng)度高，復(fù)購(gòu)率和口碑推薦是其重要業(yè)務(wù)來(lái)源。
崗位主要職責(zé)
1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：
· 制定并實(shí)施公司年度、季度銷售戰(zhàn)略、預(yù)算及業(yè)務(wù)計(jì)劃。
· 分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者行為，制定相應(yīng)的渠道發(fā)展與管理策略。
2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理：
· 領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和培養(yǎng)全國(guó)銷售團(tuán)隊(duì)城市經(jīng)理，打造高績(jī)效、高執(zhí)行力的銷售組織。
· 建立并完善銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核與激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與士氣。
3. 銷售運(yùn)營(yíng)與績(jī)效：
· 監(jiān)控各渠道銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)及關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI），定期進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，及時(shí)調(diào)整策略以確保目標(biāo)達(dá)成。
· 管理重大客戶關(guān)系維護(hù)，主導(dǎo)重要商務(wù)談判。
4. 跨部門協(xié)同：
· 與市場(chǎng)部緊密合作，確保銷售活動(dòng)與品牌傳播、市場(chǎng)推廣策略協(xié)同一致。
· 管理決策。
· 與財(cái)務(wù)部配合，管控銷售費(fèi)用，確?；乜畎踩c資金健康。
任職要求
1. 必備條件：
· 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、服裝工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 2年以上服裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
· 對(duì)服裝時(shí)尚潮流有敏銳的洞察力和深厚的商業(yè)感覺(jué)，熟悉服裝行業(yè)運(yùn)作模式及上下游產(chǎn)業(yè)鏈。
· 出色的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用Excel、PPT及CRM等工具進(jìn)行商業(yè)分析與匯報(bào)。
· 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)談判能力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向思維。
2. 優(yōu)先考慮：
· 有知名服裝品牌公司同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 具有從0到1搭建銷售體系或成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻倍增長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 擁有豐富的服裝行業(yè)渠道資源與人脈者優(yōu)先。
我們提供
· 競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬： 面議，采用“有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪 + 高額績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年終分紅”的激勵(lì)模式，上不封頂。
· 完善的福利體系： 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)等。
· 充滿活力的氛圍： 與一群熱愛(ài)時(shí)尚、充滿激情的專業(yè)人士共事，享受快速成長(zhǎng)的職業(yè)環(huán)境。