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更新于 6月16日

門店店長

8000-15000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
一、崗位職責 1.門店運營管理 –負責門店日常經(jīng)營,制定并執(zhí)行銷售策略,達成業(yè)績目標; –控管所屬店鋪,保障門店正常、有序、高效的運轉(zhuǎn); –維護店面陳列與環(huán)境,營造良好的購物氛圍。 2.團隊建設(shè)與人員管理 –協(xié)助招聘店員,負責店員培訓、排班及績效考核; –激勵員工積極性,協(xié)調(diào)內(nèi)部事務,處理客戶糾紛。 3.銷售與客戶服務 –帶頭完成銷售目標,分析銷售數(shù)據(jù)并制定合理的銷售策略; –維護VIP客戶關(guān)系,開發(fā)新客源,處理客訴; –負責制定并帶領(lǐng)團隊完成店鋪銷售指標,找出銷售增長的機會點,促進銷售增長; –協(xié)助制定和執(zhí)行店鋪運營計劃,參與制定并實施促銷方案,以提高店鋪銷售額和市場競爭力; –負責做好貨品銷售、盤點、賬目核對等工作。 4.其他職責 - 關(guān)注品牌動態(tài),掌握市場信息,做好區(qū)域行業(yè)市場調(diào)查; –協(xié)調(diào)往來關(guān)系,處理好庫存問題,平衡店鋪與房東的關(guān)系; –根據(jù)報表分析問題,并定期做相關(guān)崗位培訓,有效提高門店的整體銷售能力; –完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宜。 二、任職資格 1.基本條件 –年齡:28-35歲,形象良好,親和力強; –學歷:大專及以上,熟練操作收銀系統(tǒng)及辦公軟件。 2.經(jīng)驗要求 –必備:3年以上童裝/服裝/母嬰店店長經(jīng)驗,或5年以上零售店鋪管理經(jīng)驗; –熟悉商品管理、陳列技巧和VIP維護,有女裝、童裝、母嬰店店鋪銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.核心能力 –銷售能力突出,懂新媒體運營(如直播、社群營銷等); –溝通協(xié)調(diào)能力強,抗壓性好,有團隊協(xié)作意識; –責任心強、有擔當,對童裝行業(yè)有熱情。 三、薪資福利 ?薪資結(jié)構(gòu):底薪10000元 + 業(yè)績提成 + 績效獎金 + 工齡補貼(綜合月薪10000-15000元,能力突出者上不封頂) ?福利:五險、晉升合伙人機會

工作地點

鄭州二七區(qū)大方尾貨服裝市場(嵩山商廈店)

職位發(fā)布者

張晶依/人事經(jīng)理

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公司Logo鄭州英貝舒日用品有限公司
小神童集團始創(chuàng)于1997年,是一家在孕嬰行業(yè)頗具影響力的企業(yè)。公司專注于孕嬰領(lǐng)域,主要面向孕嬰終端門店、百貨商超、孕嬰專柜等提供全方位的一站式服務。從開店初期的專業(yè)指導,到精心規(guī)劃品牌組合,再到產(chǎn)品動銷策略的制定與實施,以及后續(xù)的全程服務跟蹤,致力于助力合作伙伴在孕嬰市場穩(wěn)健發(fā)展。營銷網(wǎng)絡廣泛覆蓋河南全省,憑借卓越的市場開拓與運營能力,成為孕嬰行業(yè)眾多知名品牌的首席代理商。公司秉持“誠信、孝道、創(chuàng)新”的六字方針,以“三大紀律、八項注意”為行動指南,以“為河南母嬰產(chǎn)業(yè)鏈服務”為響亮口號,彰顯出強烈的使命感與責任感。以做河南母嬰行業(yè)供應商的典范為愿景,小神童集團不斷砥礪前行,積極整合資源,優(yōu)化服務品質(zhì),攜手各方力量,努力在孕嬰行業(yè)書寫更為輝煌燦爛的篇章,為河南母嬰產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展持續(xù)貢獻力量,在母嬰市場中樹立起了值得信賴與尊重的企業(yè)形象。
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