工作職責(zé):
1、通過(guò)系統(tǒng)化的專業(yè)培養(yǎng)(0.5年)，學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)并熟練掌握，從下至上了解公司業(yè)務(wù)、組織、戰(zhàn)略方向，未來(lái)往渠道、運(yùn)營(yíng)及零售方向骨干人才發(fā)展；
2、獨(dú)立完成行動(dòng)學(xué)習(xí)課題，并且能夠在日常工作中發(fā)掘問(wèn)題，為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提出自己的看法和意見(jiàn)，推動(dòng)問(wèn)題解決:
3、渠道方向：負(fù)責(zé)區(qū)域渠道及客戶管理，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集、渠道資源整合，獲取渠道客戶主推，達(dá)成業(yè)績(jī)結(jié)果；
4、零售方向：負(fù)責(zé)公司體專線條的門店管理和活動(dòng)推廣事宜，具體包括但不限于終端形象管理、導(dǎo)購(gòu)管理、門店經(jīng)營(yíng)、線上新媒體、活動(dòng)的策劃和執(zhí)行等事項(xiàng)；
5、門店管理（店長(zhǎng)）方向：負(fù)責(zé)體驗(yàn)店人、貨、場(chǎng)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理；最終目標(biāo)是能獨(dú)立負(fù)責(zé)一家或多家OPPO授權(quán)體驗(yàn)店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)門店的銷售額、利潤(rùn)、客戶滿意度等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)；