一、工作職責
協(xié)助部門負責人管理行政事務、人力資源等各項工作,職責如下:
1.行政辦公管理:日常行政辦公事務,包括公文處理、新聞宣傳、會議組織、制度建設及辦公環(huán)境優(yōu)化等;協(xié)調公司行政后勤保障,確保高效、安全的工作秩序。
2.人力資源管理:優(yōu)化公司招聘、培訓、績效與薪酬、干部管理、組織機構等體系;完善公司人力資源管理相關制度,推動人才隊伍建設,維護勞動關系合規(guī)性。
3.制度與資源協(xié)調:協(xié)調各部門完善公司運營管理相關制度;做好固定資產管理、低值易耗品采購及供應商管理。
4.完成上級交辦的其他工作。
二、任職條件
1.教育背景:雙一流本科(學士學位)及以上,專業(yè)不限,中共黨員。
2.工作經驗:5年以上綜合行政或人力資源管理或黨務工作經驗,有國有企業(yè)或大型機構背景者加分。
3.核心能力:團隊協(xié)作能力,精通辦公軟件及公文寫作,熟悉國家勞動法規(guī),優(yōu)秀溝通協(xié)調能力,能高效處理跨部門事務。
4.職業(yè)素養(yǎng):政治素質過硬,誠信正直;抗壓能力強,適應快節(jié)奏環(huán)境;具備創(chuàng)新思維與問題解決能力。
5.中高級人力資源管理師等優(yōu)先。