一、快來看看這是你要找的工作嗎:
1、公司提供客戶資源,深度挖掘潛在客戶的需求,直接對接中高端企業(yè)負(fù)責(zé)人談業(yè)務(wù);
2、積累行業(yè)素材、成功案例、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、運用所具備的銷售技能積極開拓新市場;
3、銷售海關(guān)數(shù)據(jù)系統(tǒng),與客戶進行談判,提供貿(mào)易解決方案,最終簽合同達(dá)成合作;
4、對已合作的客戶進行客情維護和售后服務(wù)工作,進行業(yè)務(wù)跟蹤和訂單續(xù)約。
二、確認(rèn)過眼神,你是對的人:
1、年齡21-31歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,商務(wù)英語,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、市場營銷、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有經(jīng)驗者優(yōu)先,此崗位對優(yōu)秀的應(yīng)屆生開放;
2、沉穩(wěn)靠譜,樂于溝通,熱愛銷售,積極作為,主動進取,謀求長遠(yuǎn)發(fā)展;
3、具備良好的學(xué)習(xí)力、思考力、應(yīng)變力和行動力,強烈的目標(biāo)感和集體榮譽感。
三、憑能力得高薪,福利杠杠滴:
1、實習(xí)培訓(xùn)期工資4500元,轉(zhuǎn)正后
兩份底薪:底薪1:無責(zé)任底薪3800-8500,底薪2:績效底薪4800-10300。
高額提成:提供高額提成,直接按照產(chǎn)品價格計算提成。
多重獎勵:維度一:集團層面、分公司層面、團隊層面,個人層面獎金、激勵項目獎金;
維度二:月度、季度、年度個人獎金;
維度三:業(yè)績梯度、破紀(jì)錄個人獎金。
客戶合作方式:一年制、多年制、續(xù)約制。新老客戶提成比例、業(yè)績累積額相同,以保證客戶資源和收入的正向積累。
業(yè)績以當(dāng)月最后一日24:00前的到帳為準(zhǔn),所有的底薪、提成、獎金均于次月15日前完成發(fā)放。
2、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假,五險一金,周末雙休,定期團建;
3、培訓(xùn)與發(fā)展:提供完善的培訓(xùn)體系,崗前培訓(xùn)、慧思講堂/實戰(zhàn)/直播、百年慧思、季度旅游、管理沙龍全帶薪;公平公正的晉升機制,銷售顧問→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)。
環(huán)球慧思,專注外貿(mào)數(shù)據(jù)20年,6-17年的員工無處不在,1-5年的員工比比皆是,新生力量源源不斷,轉(zhuǎn)正后的員工流動率較低。極具競爭力的薪酬標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)的個人發(fā)展計劃及配套的管理培訓(xùn),簡單、互信、和諧的企業(yè)環(huán)境,高效透明的晉升機制,勞逸結(jié)合的工作時間,包容共享的企業(yè)文化,同心協(xié)力的精英團隊,樂觀進取的明星個人。各類福利,獎勵,旅游等團隊活動,其它更多好玩、溫馨的關(guān)懷項目,幸福感十足的慧思家人。
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