国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

1、專業(yè)發(fā)展路徑
中國人壽?廣發(fā)銀行?國金所?醫(yī)療資源
保險(xiǎn)?銀行?基金?健康托管
線上社群經(jīng)營?線下組織經(jīng)營運(yùn)營
家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)?人脈紐帶塑造
2、管理發(fā)展路徑
晉升機(jī)制透明，公開透明，達(dá)標(biāo)即可上。
轉(zhuǎn)正以后，開始總監(jiān)晉升答辯。
每季度可晉升一次，一年4次機(jī)會。
主管，高級主管，處經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)
3、收入體系
?橫向收入（三薪制）
日薪?周薪?月薪
圍繞國壽廣發(fā)大平臺，深耕細(xì)作
新人入職轉(zhuǎn)正次月收入6K?旅游
首年年薪平均在10W
入職三年內(nèi)的人收入均不低于20萬
綜合平臺背后的社會價值，渠道，奠定收入模型?？删C合發(fā)展也可選擇1-2類窄而深的拓進(jìn)
?縱向收入（管理津貼）
主管額外增加：管理津貼，團(tuán)隊(duì)績效獎勵，培育獎勵
5人團(tuán)隊(duì)可升主管
10人團(tuán)隊(duì)主管年薪15W
20人團(tuán)隊(duì)主管年薪20W
……
3、公司福利
?所屬公司級別屬于省公司直管總公司直投，擁有5A環(huán)境，辦公區(qū)域4層樓。
?公平的晉升機(jī)制，發(fā)展體系寫在員工手冊，公平公開制度，為每一個有夢想的年輕人提供發(fā)展舞臺。
?公司氛圍年輕活力，積極奮進(jìn)。在職員工大多數(shù)都是在校有學(xué)生干部履歷。
?響應(yīng)武漢留存百萬大學(xué)生政策支持，提供最優(yōu)收入結(jié)構(gòu)，賦能于社會實(shí)踐，非武漢市入職員工未來在購房可最高享受廣發(fā)銀行30萬無息貸款支持用于購房。滿2年且為星級主管，有公司合作開發(fā)商內(nèi)購房資格。
?新人入職評定為優(yōu)秀，季度晉升可參與世界500強(qiáng)名企游學(xué)
星級主管季度5天旅游，名勝出游，名企游學(xué)