崗位職責:
1、負責職能部門和門店零售人員的招聘、人員的邀約、甄選、面試、人員跟進等工作;
2、負責公司招聘渠道的管理,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,熟練掌握網(wǎng)絡發(fā)帖技巧;
3、負責服裝零售行業(yè)市場分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
任職資格:
1、??埔陨蠈W歷,且本行業(yè)招聘經(jīng)驗1年及以上;
2、工作細心認真,踏實穩(wěn)重、責任心強,有條理;
3、必須有獨立招聘經(jīng)驗,有親和力和組織能力強,有良好的表達能力,協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作精神;
4、具有一定分析和識別人才的能力、冷靜、可觀的分析判斷能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力。
5、熟練操作辦公軟件。
福利待遇:五險,工作氛圍輕松,團隊年輕。