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崗位職責：
1) 帶領餐廳伙伴完成公司制定的財務指標；
2) 結合商圈制定餐廳營銷計劃；
3) 基層員工招募及訓練；
4) 不斷提高餐廳服務規(guī)范及操作標準。
任職要求：
入職前兩個月暫不接受請小長假
1）年齡25-40歲，150斤以下（外賣店地方小以免磕碰）五官端正，中專及以上學歷；
2 )身體健康，辦理完畢健康證后上崗（需網上可查健康證）；
3）能適應工作地點調動和高速快捷的工作節(jié)奏；
4）餐飲門店店長管理經驗2年以上，有后廚/通崗位工作經驗；
5）有中式快餐連鎖品牌管理經驗者優(yōu)先錄用。
6）能接受區(qū)域內門店調動。
薪資待遇：
綜合工資7000-8000（稅前），看個人能力提前轉正，業(yè)績獎金都是轉正后才有，其他獎金看實際情況
福利
1、交五險
2、交公積金
3、節(jié)日福利禮品；開門紅包等
4、門店業(yè)績獎金；（達成目標業(yè)績）